2023-06-06 11:11發(fā)布
暴力傷害與工作職責(zé)之間存必然聯(lián)系才應(yīng)認(rèn)定為工傷評析： 《工傷保險條例》第十四條第(三)項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該條確定的時間條件是在工作時間內(nèi)，地點條件是在工作場所內(nèi)，實質(zhì)性條...
輔警該如何處理糾紛 輔警該如何處理糾紛，想必大家最關(guān)心的是：到底可不可以用手機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場處理？從我國目前發(fā)生的事故來看，輔警使用手機(jī)進(jìn)行事故處理的情況不占少數(shù)，并且每一起都是具有典型性的，大多數(shù)輔警會使用手機(jī)進(jìn)行錄像錄音并且拍照，對...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任的關(guān)鍵，在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險條例》，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在...
王某打手機(jī)通知孫某(此時孫某正在酗酒)來接班。孫某不滿王某叫自己值班，于是，氣勢洶洶來到單位，強(qiáng)行拉扯正在值班崗位的王某理論，并惱羞成怒打了王某，致王某左手食指骨折。請問王某能否認(rèn)定為工傷? 回答 能夠認(rèn)定為工傷。王某在工作時間，工作場...
工傷，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請看3個案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個同事被...
被打的人用自己的兇器打傷對方致輕微傷或輕傷 被打的人反抗時，對方已經(jīng)失去傷害能力，但是仍然對對方造成輕傷（或輕微傷）的 處以拘留處理
我們現(xiàn)在生活的社會是法治社會，對于我們生活當(dāng)中發(fā)生的基本上一切問題都是可以用我們國家的法律來進(jìn)行解決的。 生活中其實很容易出現(xiàn)打架的現(xiàn)象，對于打架我們國家的處罰往往是有罰金，嚴(yán)重可以判刑。打架肯定首先要經(jīng)...
工人在上班時打架受傷是工傷嗎上班打架，算是違規(guī)，不算工傷。誰打傷了人，醫(yī)療費就該誰出。相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作...
一般打架斗毆請律師要多少費用 一般打架斗毆請律師要多少費用都會有一個專業(yè)的律師為你量身定制，有一些地方不是很重視法律，即使很重視法律，一般都是那些成年的子女代理訴訟的。打架斗毆案件的報警人有沒有拘留權(quán)，沒有拘留權(quán)。訴訟，可以到律師...
工傷，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。案例一 案例二 案例三 重點總結(jié)： 從現(xiàn)有的法律規(guī)定來看，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場...
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輔警如何處理糾紛吵架，和輔警吵架怎么處理
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