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11月15號開庭,9月份在職期間因拖欠工資勞動仲裁,到了30

2023-06-06 10:42發(fā)布

11月15號開庭,9月份在職期間因拖欠工資勞動仲裁,到了30號月底,跟老板簽訂了一份協(xié)商接觸離職合同,上面沒有寫明所欠薪資,當(dāng)日也沒有結(jié)清,并且規(guī)定的一個10月5號發(fā)放薪資也沒有按照承諾履行,九月份的一個工資低于杭州最低標(biāo)準(zhǔn)的,可以在開庭當(dāng)天要求賠償,重新核算薪資嗎?
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1條回答
于冠華
1樓-- · 2023-06-06 10:46
拖欠工資可以要求發(fā)放。

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