2023-06-06 07:51發(fā)布
在勞動(dòng)爭(zhēng)議司法實(shí)踐中，存在解除協(xié)議的效力問(wèn)題以及所解決爭(zhēng)議事項(xiàng)涵蓋范圍問(wèn)題。對(duì)于該問(wèn)題的直接行為，即勞動(dòng)者簽了離職協(xié)議拿了錢，但仍然繼續(xù)向法院起訴公司。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干...
依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)在開(kāi)庭仲裁前，應(yīng)該先行進(jìn)行調(diào)解。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十四條?經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解...
參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否必須有請(qǐng)求請(qǐng)求仲裁的意思表示是仲裁協(xié)議的首要內(nèi)容，因?yàn)楫?dāng)事人以仲裁方式解決糾紛的意愿正是通過(guò)仲裁協(xié)議中請(qǐng)求仲裁的意思表示體現(xiàn)出來(lái)的。對(duì)仲裁協(xié)議中意思表示的具體要求是明確、肯定。因此，當(dāng)事人應(yīng)在仲裁協(xié)議中明確地肯定將爭(zhēng)議提交仲...
1、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的...
可以辭職。 如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。 而非全日制用工，無(wú)需提前書(shū)面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申...
裁判要旨 案情簡(jiǎn)介 裁判要點(diǎn) 實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 相關(guān)法律規(guī)定 《物權(quán)法》 案件來(lái)源延伸閱讀 借名買房有風(fēng)險(xiǎn)的斷言絕非危言聳聽(tīng)，關(guān)于此問(wèn)題各地裁判觀點(diǎn)并不統(tǒng)一，自由裁量的空間極大，且證據(jù)在此類案件發(fā)揮的關(guān)鍵性作用。相關(guān)判決，有的直接支持確...
可以。 雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議存在較大爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以拒絕簽署，競(jìng)業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂，如果單位以拒不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)來(lái)脅迫勞動(dòng)者，不僅是非法的，這份協(xié)議本身也是無(wú)效的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴。 同時(shí)若...
首先單從程序上回答你的標(biāo)題提問(wèn)：二審是終審判決，不能再上訴，但根據(jù)我國(guó)民事訴訟法，對(duì)二審判決不服，可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?，或是進(jìn)行申訴，申訴指直接向上一級(jí)法院申訴，類似申請(qǐng)?jiān)賹?，或是向上一?jí)檢察院申訴請(qǐng)求檢察院向法院抗訴。 其次，就案情而...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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簽訂解除勞動(dòng)合同,還能起訴公司嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 08:40在勞動(dòng)爭(zhēng)議司法實(shí)踐中，存在解除協(xié)議的效力問(wèn)題以及所解決爭(zhēng)議事項(xiàng)涵蓋范圍問(wèn)題。對(duì)于該問(wèn)題的直接行為，即勞動(dòng)者簽了離職協(xié)議拿了錢，但仍然繼續(xù)向法院起訴公司。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干...
勞動(dòng)仲裁對(duì)于解除勞動(dòng)合同的如何調(diào)解(申請(qǐng)仲裁了是不是解除了勞動(dòng)關(guān)系)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:58依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，仲裁機(jī)構(gòu)在開(kāi)庭仲裁前，應(yīng)該先行進(jìn)行調(diào)解。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十四條?經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解...
孕婦被公司辭退可以找法律援助嗎(勞務(wù)合同孕婦可以被辭退嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:14參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
孕婦被辭退可以申請(qǐng)法律援助嗎(孕期可以辭退孕婦嗎)
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否必須有請(qǐng)求,如何確定勞動(dòng)仲裁申訴請(qǐng)求
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:42申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否必須有請(qǐng)求請(qǐng)求仲裁的意思表示是仲裁協(xié)議的首要內(nèi)容，因?yàn)楫?dāng)事人以仲裁方式解決糾紛的意愿正是通過(guò)仲裁協(xié)議中請(qǐng)求仲裁的意思表示體現(xiàn)出來(lái)的。對(duì)仲裁協(xié)議中意思表示的具體要求是明確、肯定。因此，當(dāng)事人應(yīng)在仲裁協(xié)議中明確地肯定將爭(zhēng)議提交仲...
合同糾紛怎么請(qǐng)律師申請(qǐng)仲裁
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-10-29 16:461、申請(qǐng)。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出申請(qǐng)。當(dāng)事人按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書(shū)》填寫(xiě)一式二份，附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的，應(yīng)附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復(fù)印件的...
勞動(dòng)法規(guī)定在銀行可以隨時(shí)辭職嗎(勞動(dòng)法規(guī)定在銀行可以隨時(shí)辭職嗎)
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“借名買房”到底靠不靠譜?(詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則+8個(gè)典型判例)
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能拒簽嗎(競(jìng)業(yè)協(xié)議可以拒簽嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 20:35可以。 雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議存在較大爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以拒絕簽署，競(jìng)業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂，如果單位以拒不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)來(lái)脅迫勞動(dòng)者，不僅是非法的，這份協(xié)議本身也是無(wú)效的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴。 同時(shí)若...
二審不訴訟以后還可以起訴嗎(打官司有一審二審以后還可以上訴嗎)
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