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與前公司之間未簽任何合同,但有證據(jù)證明確實(shí)存在勞務(wù)關(guān)系,現(xiàn)離

2023-06-06 20:34發(fā)布

與前公司之間未簽任何合同,但有證據(jù)證明確實(shí)存在勞務(wù)關(guān)系,現(xiàn)離職?,F(xiàn)拖欠工資兩個(gè)半月有余,每每催促均以小額轉(zhuǎn)賬或資金未回籠敷衍,屢次答應(yīng)結(jié)清,屢次沒有回應(yīng)。粗略計(jì)算總計(jì)應(yīng)結(jié)工資七千余元,現(xiàn)剩余四千余元未結(jié),應(yīng)以什么渠道合理合法且高效地拿回被拖欠工資?
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8條回答
李林熙
1樓-- · 2023-06-06 20:32
建議及時(shí)申請勞動仲裁維權(quán)。
孔祥宇
2樓-- · 2023-06-06 20:46
可以通過勞動仲裁主張雙倍工資的
陳虹羽
3樓-- · 2023-06-06 20:47
可以勞動仲裁的
子謙
4樓-- · 2023-06-06 20:48
可以直接仲裁來要求支付工資的
吳瑕
5樓-- · 2023-06-06 20:51
你好,這要看你們的約定和相關(guān)證據(jù)可以聯(lián)系我。
文卓
6樓-- · 2023-06-06 20:53
你好!可以申請仲裁。

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