2023-06-06 20:55發(fā)布
單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天。產(chǎn)假可分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天休假。國家規(guī)定產(chǎn)假90天，是為了能保證婦女恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。產(chǎn)前假一般也不得放到產(chǎn)后...
1.勞動法對于生育津貼有哪些最新規(guī)定 勞動法對生育津貼的最新規(guī)定如下： 生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼...
休產(chǎn)假是我國勞動婦女的權(quán)利，這也側(cè)面反映了我國婦女社會地位的提高，越來越受到尊重和保護。婦32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433653432女休產(chǎn)假是受到我國法律保護的，我國...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題，那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的，你又了解多少？下面就相關(guān)問題進行詳細的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能帶來更好的幫助！年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關(guān)系?！ ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
《婦女權(quán)益保護法》、《勞動合同法》《刑法》條文中都有對孕婦權(quán)益的保護內(nèi)容?！ ?擴展閱讀： 女職工懷孕期權(quán)益： 1. 懷孕女職工勞動安排 國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》第7條規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三...
一、勞動法對于產(chǎn)假規(guī)定是多少天？《勞動法》第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15...
鑒于女性勞動者在勞動關(guān)系中一直處于弱勢地位，我國《勞動法》對于女性職工也給予了一些特殊的福利，比如產(chǎn)假，同時對于難產(chǎn)情形還適當(dāng)進行了調(diào)整。根據(jù)規(guī)定難產(chǎn)的在原產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多增加15天假期，生育多胞胎的多的多生育一胎多增加15天，下面是具體內(nèi)容...
按《教師法》第七條（四）款規(guī)定，教師寒暑假工資照發(fā)。 附：《中華人民共和國教師法》 第七條 第七條 教師享有下列權(quán)利： ?。ㄒ唬?進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗； （二） 從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團...
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