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(公司變更勞動合同,我認為變更后的合同不合理所以沒有簽字,公

2023-06-06 14:14發(fā)布

(公司變更勞動合同,我認為變更后的合同不合理所以沒有簽字,公司打電話與我溝通后無果,默認延用之前的勞動合同,整個過程并不愉快也沒得到很好的解決。)以上為前提,公司規(guī)定有半年考核、月度考核,連續(xù)三次月度考核不合格,會做降薪處理,我之前已經(jīng)有三次考核未合格的情況,但一直沒降薪,10月份的月度考核打分很低我沒有簽字,公司剛找我談話,我想知道這種情況下的降薪合不合法,最高能降薪多少?
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1條回答
王月虹
1樓-- · 2023-06-06 14:50
你好,公司單方面降薪是不合法的。

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