2023-06-06 14:27發(fā)布
工傷認定期滿后，工傷職工可以向法院提起民事訴訟，要求用人單位支付人身損害賠償。但是人身損害民事訴訟的有效期只有一年，所以傷者要抓緊時間。根據(jù)《民法通則》第一百三十六條規(guī)定，下列訴訟時效期間為一年:(一)請求人身損害賠償?shù)模?(2)銷售不合格...
工傷與退休沒有直接的關(guān)連?？梢运饕r償、一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助。 一、工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位...
工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提...
一、傷殘分級 食指斷了一節(jié)可以評十級傷殘。根據(jù)傷殘級別的劃分依據(jù)：第十級：肢體損傷致：1、一手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能5%以上； 2、雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上； 3、一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能2...
工傷鑒定內(nèi)容 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學方...
西安工傷鑒定標準是什么?西安工傷傷殘鑒定標準如下。 勞動能力鑒定的范圍 (一)勞動功能障礙程度等級的鑒定; (二)生活自理障礙程度等級的鑒定; (三)停工留薪期延長的確認; (四)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認; (五)配置輔助器具的確認; (六...
工傷鑒定十級法律時效是多久工傷賠償屬于勞動爭議，如用人單位拒不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，即自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。法律依據(jù)：《勞動爭...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
第五跖骨骨折工傷評殘可以評上嗎符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工...
個人預(yù)防工傷事故的措施 個人預(yù)防工傷事故的措施（上）一、傷情鑒定：為確保涉事人的傷勢有據(jù)可查，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)出具《醫(yī)療事故處理規(guī)范》，并應(yīng)對傷情鑒定范圍進行研究和探討，做出必要的建議。（注意：《醫(yī)療事故處理規(guī)范》只是醫(yī)療事故鑒定的第一...
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