2023-06-06 16:36發(fā)布
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
1.如何進一步抓好干部法規(guī)政策學(xué)習(xí) 一、決策層是關(guān)鍵，要組織領(lǐng)導(dǎo)班子率先學(xué)，學(xué)深學(xué)透，把好方向。一些地方、單位違規(guī)用人的案例充分說明，各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨委（黨組）書記帶頭學(xué)好、學(xué)深、學(xué)透，不斷增強程序意識，是保證干部工作政策法規(guī)正確執(zhí)行...
國發(fā)〔2019〕4號各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：現(xiàn)將《國家職業(yè)教育改革實施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。國務(wù)院2019年1月24日（此件公開發(fā)布）國家職業(yè)教育改革實施方案職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型，...
1.什么是行政執(zhí)法人員培訓(xùn)制度 行政執(zhí)法人員處在執(zhí)法第一線，他們的依法行政水平，直接關(guān)系行政管 理目標(biāo)的實現(xiàn)，是密切政府和人民群眾的關(guān)系的重要紐帶。這就必然要求行 政執(zhí)法人員必須具有較高的法律素質(zhì)、較高的專業(yè)素質(zhì)。因此，也就必須強 化行政執(zhí)...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動合同法實施條例》：相當(dāng)于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》...
1.法律法規(guī)對安全培訓(xùn)有哪些要求 一、培訓(xùn)要求：1、必須對單位所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，...
1.人力資源管理（一）試題及答案 第一部分 選擇題 一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。 1.我國勞動法規(guī)定的勞動年齡為（ ） ...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今，很多企業(yè)招聘時都需要有入職培訓(xùn)，如果企業(yè)還不能提供入職培訓(xùn)，是很難招到人的。那么，企業(yè)為什么會被批準(zhǔn)有入職培訓(xùn)呢？１、提高企業(yè)吸引力２、企業(yè)文化和管理模式吸引３、企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)不夠...
張三（AndyLau）以1萬元的月薪加入了一家酒店，擔(dān)任大堂經(jīng)理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前廳部經(jīng)理為張三進行了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及酒店服務(wù)的一般知識和規(guī)則。同時，酒店要求與張三簽...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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