2023-06-06 16:57發(fā)布
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因為她遲到了一分鐘。因為被...
辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？屬于法律規(guī)定的書面形式么？實務中，常有員工使用電子郵件、微信、手機短信等方式向公司提出辭職，事后由于其他原因不想離職了，然后就以這些辭職方式不是法定的書面形式為由反悔，認為其辭職行為無效。問...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領導，還有可以去當?shù)貏趧?..
1、無論是《勞動法》，還是《勞動合同法》，都沒有過年不給員工辭職這一條；而且勞動者解除勞動合同，無需經(jīng)過用人單位批準； 2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位（試用期員...
QUITOFFICE通訊工具多樣化帶來了新問題！辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效？它們屬于法律規(guī)定的書面形式嗎？案情介紹 張立在某燈飾行從事銷售工作，合同約定時間為2014年8月1日至2018年8月1日?！ ?017年9月...
信用卡屬于個人所有的，為什么公司可以刷員工的，如果非員工本人同意的情況下刷卡，建議你報警在私企打工，老板借用多張信用卡，現(xiàn)在被惡意透支也不還款怎么辦？報警。用戶的老板行為已經(jīng)涉嫌信用卡詐騙，是會入刑的。我在理發(fā)店工作老板用我的借唄5000信...
您好！如果您與公司之間涉及民事糾紛，不管離職多久，公司都可以起訴您，除非過了訴訟時效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行為，不管您辭職多久，公司都可以向檢察院舉報，由檢察院向人民法院提起公訴的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不...
員工甲2000年1月入職丙公司，勞動合同約定的工作崗位為銷售總監(jiān)，工資為每月2萬元。由于更換大股東，丙公司下發(fā)一份通知，將甲的工作崗位調(diào)整為人事專員，工資調(diào)整為每月8000元。 2012年12月31日，甲...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可...
前 言不久前，在大連某品牌連鎖咖啡公司從事運營總監(jiān)工作的楊兵突然被公司辭退，事后才知道公司購買了職場監(jiān)控軟件，前腳他投出簡歷，后腳老板就收到告密信。他認為企業(yè)侵犯了自己的隱私權，到遼寧省大連市甘井子區(qū)勞動人事仲裁院申請仲裁，但他的訴求沒有得...
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