2023-06-06 20:15發(fā)布
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關于員工一天內，上午請假半天，下午未來公司...
快遞員的工資一般都是底薪加派送和接收快件的提成，底薪一般不會很高，收入的主要來源是派件的提成。 據統(tǒng)計，全國一半以上的快遞員月收入在2000至4000元，但個別做的好的地方確實有，一個月能拿到七、八千的。
1 三個月的雙倍工資是說除了給你發(fā)的三個月的工資以外再發(fā)三個月的工資，如果底薪是1800，那么再發(fā)5400。 2 拖欠工資的補償是并在未買保險而辭職的辭職補償里面的，因為在《勞動合同法》38條規(guī)定中，兩條都包括在內。 3 如果你辭職...
分期樂不接電話多久打父母的聯系人電話多久還清欠款不然就下不來決心，當時借了幾千結果壓力大，刷信用卡或者借唄，還完之后發(fā)現啥都還不上了，這時候只有賣 掉了！不過切記在賣手機之前確認賣出去之后能賣出去的給你價錢是不是不夠還分期，否則還是有點打水...
工資應該至少按月足額發(fā)放，否則就是違法行為。用人單位應該依法支付給勞動者的賠償金，也應依法支付。否則，勞動者可以采取相應的法律手段解決。比如通過調解、申請勞動仲裁、勞動監(jiān)察部門投訴等方式解決。 附相關法律依據: 《中華人民共和國勞動法》第五...
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。 以下法條供你參考: 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得...
公司壓員工一個月工資是不合法的。根據國家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下：《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的...
月平均工作天數21.75天，日工資標準就是3000/21.75=137.93元/天。 根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。 據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦...
我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。 如...
主要負責對銀 行 信 用 卡逾期賬戶及不 良 信 貸賬戶進行電話催繳，讓其在銀 行 限定日期內歸還欠 款。、任職條件： 1，有銷售、保險、信用卡推廣等工作經驗者 2，高中以上學歷，30歲以上，男女不限 3，性格開朗，思維敏捷，具...
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