2023-06-06 11:07發(fā)布
發(fā)生工傷后，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷。如果需要治療的，屬于工傷的，可以要求用人單位負(fù)責(zé)。那么，工傷后續(xù)治療費(fèi)用可以報銷嗎,找誰報銷呢?今天，小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生工傷，勞動關(guān)系...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)?，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合...
離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎?勞動關(guān)系存續(xù)是工傷保險關(guān)系建立的基礎(chǔ)。如果勞動者已經(jīng)與用人單位結(jié)束了勞動關(guān)系，即使遭遇了法律規(guī)定的工傷情形，也不能被認(rèn)定為工傷。但如果該職工在離職當(dāng)日雖然已經(jīng)與公司辦理了離職手續(xù)，可雙方的勞動關(guān)系依法應(yīng)當(dāng)于...
案情簡介： 近日，某電子廠工傷職工張某因要求單位支付兩份傷殘就業(yè)補(bǔ)助金向文登市勞動人事爭議仲裁院提出申請。 張某2010年2月入廠，2011年3月發(fā)生第一次工傷事故，勞動能力障礙程度確認(rèn)為八級。2012年10月，張某再次發(fā)生工傷事故，勞...
職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生工傷，勞動關(guān)系終止后仍需繼續(xù)治療，此項費(fèi)用由誰承擔(dān)呢?這需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結(jié)果。 一、在職期間 在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...
根據(jù)您的敘述，您好像只是在新工作單位組織的體檢中發(fā)現(xiàn)了身體問題，而不是進(jìn)行職業(yè)病的診斷。如果是這樣，您首先應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)厥』蜃灾螀^(qū)或直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并公布的本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。如果經(jīng)診斷確認(rèn)患有...
司法實踐中，法院會綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個案公平、社會和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來認(rèn)定撤回行為是否有效。《工傷保險條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...
工傷離職后注意事項有哪些建議工傷職工和用人單位解除勞動合同須謹(jǐn)慎，要根據(jù)自己的傷情斟酌處理，以免將來出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時，自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。法律規(guī)定如果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，可享受如...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識，往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種： 誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法為...
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工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎
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