2023-06-06 14:07發(fā)布
公司在設(shè)立之后。為了能與其他的企業(yè)單位之間，建立經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，需要按照既定的規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機(jī)構(gòu)，提出希望得到法人身份的請求，若公司在上市之后，希望更換法人，需要依照怎樣的程序的規(guī)定呢，也即上市公司法人辭職程序是怎樣的? 一、上市公司法人...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
向人民法院申請破產(chǎn)重整。企業(yè)破產(chǎn)法第二條。企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定的情形或者明顯喪失償債能力的，可以依照本法的規(guī)定進(jìn)行重整。第七條債務(wù)人在本法第二條...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
變更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意?原法定代表人不配合變更怎么辦? 不需要征得原法定代表人同意，公司可以直接作出決議更換法定代表人。 如果因為原法定代表人不能或者不履行職責(zé)，致使股東會、股東大會...
有限公司法人可以辭職嗎
公司法人可以辭職嗎
雖說勞動法是傾向于保護(hù)勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
工傷要求賠償，單位一直拖著，勞動者可以申請勞動仲裁處理的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因...
公司法定代表人可以辭職嗎
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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