2023-06-06 14:01發(fā)布
一、國企員工公司倒閉的話怎么賠償補償金的標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)。用人單位被依法宣告破產或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖?..
一、國企破產清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規(guī)定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照本法第四十六條，四十七條規(guī)定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金，否則...
國企破產還能買斷嗎按勞動合同法第四十四條第(四)項規(guī)定，勞動合同終止按勞動合同法第四十六條(六)項和第四十七條規(guī)定，用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿半年的按半年支付。...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可...
在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。 一、靈活就業(yè)繳費按規(guī)定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費。 二、由于該縣國有企業(yè)集中破產失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財...
只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；...
國企改制與債權債務如何處置 一、債權追收 經(jīng)過清產核資，企業(yè)存在應收債權的，應當采取包括訴訟、仲裁在內的各種措施追收。 由于法律規(guī)定的訴訟時效為二年，對于超過訴訟時效的債權，難以通過司法途徑追收?！ ?二、債務清理 (一)企業(yè)債務的類別...
在新破產法立法中，一個爭議最大的社會政策問題就是原國務院規(guī)定的國企政策性破產制度應否繼續(xù)保留。在國務院為國有企業(yè)破產試點工作而下發(fā)的《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產有關問題的通知》（1994年，下稱《通知》）和《國務院關于在若干城市試...
公司宣布破產的，應該破產財產內優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月...
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