你在公司工作3年，現(xiàn)被辭退，沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，主張以下事項(xiàng)：　　1，要求單位補(bǔ)繳2008年1月1日前的社會(huì)保險(xiǎn)；　　2，要求單位支付2008年2月至辭退時(shí)的雙倍工資《此段不能再要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雙倍工資已包含社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)自己補(bǔ)繳就可以了》；　　3，要求單位補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同，復(fù)工上班?！　?，你需提供證明你在本公司工作的證明，如開資的銀行卡打印單或開資條，出勤卡，工作記錄等能具體證明你在公司工作?！　∩暾垊趧?dòng)仲裁主張事項(xiàng)的法律依據(jù)：　　A，勞動(dòng)法，　　第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：　　（一）退休；　?。ǘ┗疾?；　?。ㄈ┮蚬麣埢蛘呋悸殬I(yè)病；　?。ㄋ模┦I(yè)；　?。ㄎ澹┥！　趧?dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼?！　趧?dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定?！　趧?dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付?！　，勞動(dòng)合同法，　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！　∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　第十四條　　......　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?！　?.....　　勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定，你與單位超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，你應(yīng)要求單位補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同，復(fù)工上班。如果單位仍堅(jiān)持辭退你，你就再加一條要求，要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，此條申訴，是依據(jù)勞動(dòng)合同法第14條，你與單位已被視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，雖然沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同法已賦予了這樣的權(quán)利義務(wù)?！　〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。求采納為滿意回答。 原問題：《無勞動(dòng)合同無社保被公司辭退可以得到賠償嗎？》