2023-06-06 05:11發(fā)布
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
4月20日上午9時(shí)許,張女士發(fā)布了一條朋友圈:我真羨慕人家按時(shí)發(fā)工資。張女士稱,自己發(fā)布朋友圈后,當(dāng)天下午便被公司開除,同事因評(píng)論了這條朋友圈也被開除。4月22日,河南商丘睢縣當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門回應(yīng),4月21日下午已向涉事公司下發(fā)調(diào)查詢問...
小編為大家整理了關(guān)于非正式員工被公司辭退怎么賠償?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。不管是正式員工,還是非正式員工,只要雙方簽訂了勞動(dòng)合同,存在勞動(dòng)關(guān)系,違反法律規(guī)定被辭退的,公司都要進(jìn)行賠償。非正式員工,是相對(duì)于正式員工而言的,勞動(dòng)者...
公司沒買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦依據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,公司在沒為職工購買保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,公司在清算期間的,要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,...
如果用人單位不給員工繳納社保,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁。 勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份...
根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
用人單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)賠償金,即每工作一年,折合兩個(gè)月工資補(bǔ)償?! ∮幸韵路l供您參考?! ?《勞動(dòng)合同法》四十三條規(guī)定:用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)?! ∮萌藛挝贿`反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求...
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以...
對(duì)于企業(yè)來說,會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么。……比如下面的這位HR...
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無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償(飯店無故辭退員工應(yīng)該怎么賠償)
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公司沒買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦
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