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工作16年半的老員工沒買職工社保無故辭退員工可以找

2023-06-06 05:11發(fā)布

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1條回答
韓月嬌
1樓-- · 2023-06-06 05:30
你在公司工作3年,現(xiàn)被辭退,沒有簽訂勞動(dòng)合同,單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請勞動(dòng)仲裁,主張以下事項(xiàng):  1,要求單位補(bǔ)繳2008年1月1日前的社會(huì)保險(xiǎn);  2,要求單位支付2008年2月至辭退時(shí)的雙倍工資《此段不能再要求單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),雙倍工資已包含社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)自己補(bǔ)繳就可以了》;  3,要求單位補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同,復(fù)工上班?! ?,你需提供證明你在本公司工作的證明,如開資的銀行卡打印單或開資條,出勤卡,工作記錄等能具體證明你在公司工作?! ∩暾垊趧?dòng)仲裁主張事項(xiàng)的法律依據(jù):  A,勞動(dòng)法,  第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。  第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:  (一)退休; ?。ǘ┗疾?; ?。ㄈ┮蚬麣埢蛘呋悸殬I(yè)病; ?。ㄋ模┦I(yè); ?。ㄎ澹┥! 趧?dòng)者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼?! 趧?dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定?! 趧?dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付?! ,勞動(dòng)合同法,  第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ∮萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。  第十四條  ......  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同?! ?.....  勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定,你與單位超過一年沒有簽訂勞動(dòng)合同,視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,你應(yīng)要求單位補(bǔ)簽無固定期限勞動(dòng)合同,復(fù)工上班。如果單位仍堅(jiān)持辭退你,你就再加一條要求,要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金,此條申訴,是依據(jù)勞動(dòng)合同法第14條,你與單位已被視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同,雖然沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同法已賦予了這樣的權(quán)利義務(wù)?! 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。  第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。求采納為滿意回答。 原問題:《無勞動(dòng)合同無社保被公司辭退可以得到賠償嗎?》

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