2023-06-06 17:17發(fā)布
1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干...
關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗,勞動(dòng)法是有規(guī)定的。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十一條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主...
1.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動(dòng)合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以...
欠條怎樣寫才具有法律效力 欠條怎樣寫才具有法律效力:(1)債權(quán)債務(wù)關(guān)系當(dāng)事人以書面形式達(dá)成一致意見并簽字確認(rèn)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系成立。(2)債權(quán)債務(wù)關(guān)系當(dāng)事人以書面形式訂立債權(quán)合同并簽字確認(rèn)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系成立。(3)債權(quán)合同當(dāng)事人以書面...
私營企業(yè)員工合同糾紛的處理方式有以下幾種: 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解,如一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)...
您好,解決合同爭(zhēng)議的途徑及方式主要有四種,主要依據(jù)《合同法》第128條規(guī)定:當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解調(diào)解或者合解調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機(jī)構(gòu)中請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其...
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公司員工勞動(dòng)合同糾紛如何處理(老板和員工沒有勞動(dòng)合同怎么解勞動(dòng)糾紛)
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轉(zhuǎn)崗協(xié)議有什么法律效益(員工轉(zhuǎn)崗協(xié)議)
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調(diào)崗法律法規(guī)(勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定)
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合同糾紛處理途徑有哪些
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合同糾紛有哪些途徑可以解決
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 02:35您好,解決合同爭(zhēng)議的途徑及方式主要有四種,主要依據(jù)《合同法》第128條規(guī)定:當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解調(diào)解或者合解調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)向仲裁機(jī)構(gòu)中請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其...