2023-06-06 14:34發(fā)布
存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職,就不發(fā)工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償,具體規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
你報(bào)警是沒(méi)有用的?! ∫?yàn)檫@樣的情況是不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的案件,遇到這樣的情況,首先應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查處理。
你的行為屬于惡意透支,惡意透支會(huì)構(gòu)成信用卡詐騙罪,該罪的起刑點(diǎn)沒(méi)有制定,但依據(jù)參考詐騙罪的起刑點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為5000元,所以如果銀行向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,公安機(jī)關(guān)會(huì)立案的,立案后報(bào)到檢察院,檢察院會(huì)向法院提起公訴,法院審理后判刑,并且欠款還需要償還,如...
正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;仲裁決議下來(lái)后公司拒不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
會(huì),因?yàn)槟愕那房钸t早要還得,不還你就成了銀行的黑戶,也就是俗稱的老賴,拖久了是要被起訴的,欠款多的拖久不還是要坐牢的我的建設(shè)信用卡逾期了10個(gè)月金額9000他們會(huì)從我的同行工資卡里直接扣錢不會(huì)直接扣的,如果長(zhǎng)期拖欠,會(huì)被銀行以信用卡詐騙起訴...
不合法,按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說(shuō)離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間,我能...
不會(huì)的,但是網(wǎng)貸一定要及時(shí)還上,不然留下逾期不良記錄影響征信。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我的上個(gè)月工資請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎?依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
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勞動(dòng)法不發(fā)工資可以直接辭職嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-28 14:00存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職,就不發(fā)工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償,具體規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
沒(méi)有簽合同辭職說(shuō)走就走給工資嗎(辭職沒(méi)簽字就走了工資不發(fā))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:10用人單位沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職說(shuō)走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除...
工作押金不退如何起訴(辭職押金不退工資不發(fā))
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:24你報(bào)警是沒(méi)有用的?! ∫?yàn)檫@樣的情況是不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的案件,遇到這樣的情況,首先應(yīng)該到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查處理。
信用卡拖久不還有什么后果(推遲還信用卡會(huì)怎么樣)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:29你的行為屬于惡意透支,惡意透支會(huì)構(gòu)成信用卡詐騙罪,該罪的起刑點(diǎn)沒(méi)有制定,但依據(jù)參考詐騙罪的起刑點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為5000元,所以如果銀行向公安機(jī)關(guān)報(bào)案,公安機(jī)關(guān)會(huì)立案的,立案后報(bào)到檢察院,檢察院會(huì)向法院提起公訴,法院審理后判刑,并且欠款還需要償還,如...
工資不發(fā)怎么告(工資不發(fā)怎么告公司)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-04 04:08正常離職公司不發(fā)工資,不讓走,公司違法。勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì),由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正;監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;仲裁決議下來(lái)后公司拒不執(zhí)行,勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
我建設(shè)信用卡逾期會(huì)自動(dòng)扣嗎(建設(shè)銀行信用卡逾期扣工資卡)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 10:01會(huì),因?yàn)槟愕那房钸t早要還得,不還你就成了銀行的黑戶,也就是俗稱的老賴,拖久了是要被起訴的,欠款多的拖久不還是要坐牢的我的建設(shè)信用卡逾期了10個(gè)月金額9000他們會(huì)從我的同行工資卡里直接扣錢不會(huì)直接扣的,如果長(zhǎng)期拖欠,會(huì)被銀行以信用卡詐騙起訴...
離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 07:11不合法,按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-26 23:52不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說(shuō)離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間,我能...
網(wǎng)貸信用卡逾期辭職(網(wǎng)貸信用卡逾期辭職會(huì)怎么樣)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-29 11:36不會(huì)的,但是網(wǎng)貸一定要及時(shí)還上,不然留下逾期不良記錄影響征信。信用卡逾期原因,就下了辭退之類的通知書,不去交接就不發(fā)我的上個(gè)月工資請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎?依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞...