你好 我和我老板簽了一年的合同，現(xiàn)在合同沒有到期，老板把我調(diào)到其他崗位，我沒有同意，她說要辭退我，我說可以，但是你要付賠償金。 她說是我沒有服從公司安排，所以是我個人原因，需要叫我賠錢給她。 我說是你辭退的我，所以是你的原因。 她說是我不服從安排，所以是我的個人原因。 所以我想問一下這個算不算個人原因。 而且我是入職了一年才簽合同的，按合同要交五險，她剛剛給我交了2個月的五險，她說如果我離職了，需要把這兩個月的五險錢全部補(bǔ)給她。 我說當(dāng)時我是在職的，所以你需要給我交五險，她說我如果離職了就要把所有的五險錢全部補(bǔ)給她，我們兩就爭執(zhí)這個，所以我也想問一下，這個是需不需要補(bǔ)的。 而且按合同要20號發(fā)工資，她也很少準(zhǔn)時，最晚的是拖到30號，而且經(jīng)常只發(fā)基本工資，剩下的工資拖著下次發(fā)，這個是違反了合同的，我也和我老板爭執(zhí)了這個。 所以我想問一下根據(jù)這些情況我可以正常離職，并且拿到賠償金，不用補(bǔ)她給我交過的兩個月五險嗎？