2023-06-06 19:02發(fā)布
樓上的不懂亂說(shuō)。 1.勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 2.勞動(dòng)仲裁是完全免費(fèi)的。 3.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：你和單位的基本信息、勞動(dòng)糾紛事實(shí)、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
元旦法定節(jié)假日幾天假期 元旦法定節(jié)假日幾天假期了。但是有個(gè)２天直至１２天的產(chǎn)假，期間又沒(méi)辦法回家過(guò)年。壓力大啊。產(chǎn)假：產(chǎn)假是從企業(yè)正式發(fā)放正式薪資之日起計(jì)算，所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒(méi)錯(cuò)，高薪和福利背后是生命的消逝?，F(xiàn)在很多...
12月份是今年的最后一個(gè)月年底一般也是社保和養(yǎng)老金的熱門(mén)政策調(diào)整期12月份社保又迎來(lái)一些新變動(dòng)這里整理了12月份社保和養(yǎng)老的六件大事值得各位關(guān)注一下0112月31號(hào)之前退休的人可以參加次年的養(yǎng)老金上調(diào)參考最近五年的慣例，每年的養(yǎng)老金上調(diào)都是...
4月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動(dòng)合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個(gè)月的2倍工資各2萬(wàn)余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金各2450余元。2008年1月，來(lái)滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進(jìn)入上海某塑...
案情： 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案，一企業(yè)門(mén)衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個(gè)月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門(mén)衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
怎么樣和銀行協(xié)商還款，從5月份起，新開(kāi)的柜臺(tái)公司離職人員工資由公司墊付，公司墊付了2.3萬(wàn)元，從4月份開(kāi)始，公司欠我2.2萬(wàn)元，5月份欠我2.5 萬(wàn)元，工資應(yīng)該4月份就清算完畢了，我們公司是屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，如果公司拖欠工資就是嚴(yán)重違法，政府...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
公司監(jiān)事會(huì)最少幾個(gè)人 公司監(jiān)事會(huì)最少幾個(gè)人，這么多？老板分管ｘｘ業(yè)務(wù)，人事，行政，后勤等人員。過(guò)完年就是７月了，你們?yōu)樯哆€在拖欠工資啊，現(xiàn)在怎么辦？我們最少也要幾十個(gè)人吧？一般來(lái)說(shuō)三個(gè)人以上吧。最近公司搬了新辦公地，部門(mén)一共１２人...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，王小紅簽了《個(gè)人申請(qǐng)書(shū)》、《勞動(dòng)合同書(shū)》及補(bǔ)充協(xié)議。2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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元旦法定節(jié)假日幾天假，元旦法定節(jié)假日幾天
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12月社保和養(yǎng)老新變動(dòng)，“六件大事”要注意！快記下來(lái)
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未簽勞動(dòng)合同一定賠償嗎(未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償)
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公司監(jiān)事會(huì)，公司監(jiān)事會(huì)職責(zé)和權(quán)限
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