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流產(chǎn)假期間公司要扣工資合法嗎

2023-06-06 10:54發(fā)布

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1條回答
朱羽
1樓-- · 2023-06-06 11:57
你好,單位的做法是違法的。產(chǎn)假期間,工資全額支付。根據(jù)2012年的《女職工勞動保護特別規(guī)定》女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假?! 〉诎藯l 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 原問題:《流產(chǎn)后扣工資合法嗎?》

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