2023-06-06 05:07發(fā)布
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議,你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式, 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司發(fā)放,但是你單位有監(jiān)督義務(wù),也就是監(jiān)督勞務(wù)...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資...
1、你先去勞動局申請仲裁,盡可能提交你所能提供的所有證據(jù),包括工資單,打卡記錄,工作記錄等,總之要證明你在他那工作過,工作多長時間,有多長時間是欠你工資的,具體的證據(jù)可以去勞動局咨詢一下2、公司沒和你簽書面合同本身就違法,按照法律規(guī)定,應(yīng)在...
1.勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關(guān)的法律法規(guī)有很多,包括原勞動部,現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定:《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人...
民 事 起 訴 書 原告:XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區(qū)XXX鎮(zhèn)XX村XX號,公民身份號碼: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX區(qū)XX路XX號;法定代表人:XX 職務(wù):XX 訴訟請求: 1、判令被告支付原告XX年X...
一、根據(jù)《勞動法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時支付的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁(同時可以請求解除勞...
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