2023-06-06 04:54發(fā)布
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個(gè)流程,通過面試可以為企業(yè)遴選適合的員工,通過員工承諾和背景調(diào)查的形式了解員工具體情況,以及通過offer的撰寫,增加員工通過面試后不入職的成本,提高面試效率,降低企業(yè)招聘開支。 ...
勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全 勞動(dòng)保障法律法規(guī)大全:2017年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些?(十一)勞動(dòng)爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序1、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請;2、仲裁申請書格式規(guī)定需...
入職公司后簽署了競業(yè)協(xié)議,其中寫道:“如果啟動(dòng)競業(yè)協(xié)議,離職后不能去競爭對手公司任職,包括但不限于A,B,C”。 現(xiàn)在提出離職,公司確認(rèn)啟動(dòng)競業(yè)協(xié)議一年,并按照競業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘,那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢? 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員,利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接: 《...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢?當(dāng)然是等開庭了,依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放,也就是說可以單獨(dú)請一個(gè)經(jīng)理來談,大不了不開庭,如果人家公司態(tài)度好,也不會(huì)拖欠半年,如果態(tài)度不好,就要單獨(dú)請經(jīng)理來談??梢酝ㄟ^勞動(dòng)...
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個(gè)月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
標(biāo)題:網(wǎng)上逾期三天以內(nèi)對入職有影響嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,越來越多的便捷和實(shí)用性的在線服務(wù)已經(jīng)走進(jìn)了我們的生活。然而,你是否曾經(jīng)遇到過一些小麻煩,例如因?yàn)榫W(wǎng)上的消費(fèi)記錄逾期而遭受罰款呢?今天,我們要來探討一下網(wǎng)上逾期三天以內(nèi)對入職的影...
入職需要征信報(bào)告有逾期能入職嗎?有影響嗎? 在如今的社會(huì)中,征信報(bào)告已經(jīng)成為了一個(gè)非常重要的東西,因?yàn)樗涗浟宋覀兊男庞们闆r,是許多公司、銀行和其他機(jī)構(gòu)決定是否借錢或提供信用服務(wù)的依據(jù)。因此,對于很多人來說,征信報(bào)告的重要性不言而喻。 ...
2015年5月5日,徐元直入職大魏公司工作,職務(wù)為JAVA工程師,當(dāng)日,其填寫了《員工入職履歷表》,其上載明在2007-2011年,徐元直在上海信息管理專修學(xué)院取得本科學(xué)歷?!秵T工入職履歷表》中申明我對每一個(gè)問題的回答及所提供的資料都是真實(shí)...
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動(dòng)者,雙方約定不交納社會(huì)保險(xiǎn),把繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢發(fā)到員工手上,這么做不僅違反法律規(guī)定,而且給單位會(huì)帶來很多法律風(fēng)險(xiǎn)。 1、行政處罰的風(fēng)險(xiǎn)。沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)社保就要對他進(jìn)行行政處...
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企業(yè)員工入職后的容易忽略的法律風(fēng)險(xiǎn)
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