2023-06-06 13:55發(fā)布
案情介紹:企業(yè)辭退因工負(fù)傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進(jìn)入上海某機(jī)械有限公司工作,崗位是操作工,雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動(dòng)合同。2011年7月31日,高先生在工作時(shí)被掉落的汽車(chē)鋁圈砸中頭部,...
工人干活中骨折算病假嗎職工因工負(fù)傷致骨折,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,治療費(fèi)用按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理,停工休養(yǎng)期間,應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面休養(yǎng)證明(醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)),用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷?定安譚先生問(wèn):我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng),一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休?;丶液螅彝达L(fēng)的病情變重,導(dǎo)致住院一周,并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間?,F(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了,就到原單位報(bào)到,可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾,造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后,以雙方系雇用關(guān)系為由,不肯再支付醫(yī)療費(fèi),又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償,用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱(chēng)為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支...
員工生病期間,公司可以按照法定條件辭退員工。 勞動(dòng)合同履行期間,只有符合法定的條件和程序,即符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定,公司可以辭退員工。但對(duì)于生病正在治療期間的勞動(dòng)者,在法定醫(yī)療期內(nèi),非本人具有第三十九條...
相關(guān)案例李某于2014年2月到A公司工作,雙方簽訂了兩年期限的勞動(dòng)合同。李某入職后不久就患病,自2014年3月1日到當(dāng)年9月1日,李某累計(jì)休息了48天。之后,李某的病情加重,從當(dāng)年2014年10月5日到2015年4月5日,李某住院治療和在家...
員工醫(yī)療期滿拒不返崗,是否能按曠工解除勞動(dòng)合同? 《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一...
導(dǎo)讀:律師提醒,發(fā)生交通事故人身?yè)p害賠償后要特別注意以下事項(xiàng)?! ?、盡早咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師,為以后索賠作準(zhǔn)備?! ?、及時(shí)報(bào)警,記下車(chē)牌號(hào)、肇事司機(jī)姓名、手機(jī)號(hào),尋找目擊證人留下聯(lián)系方式;取得交通事故認(rèn)定書(shū),對(duì)不服責(zé)任認(rèn)定的應(yīng)在3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核...
工傷休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn),滿一年的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)...
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工人干活中骨折算病假嗎
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調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷?法律咨詢(xún)臺(tái)為你解答
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錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定,還能要求按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎
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上班途中發(fā)生的工傷怎么補(bǔ)貼?(工傷不能干活公司能補(bǔ)貼工資的多少)
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勞動(dòng)法規(guī)定生病期間可以辭退嗎
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工傷骨折能休息幾個(gè)月(骨折工傷可以休息多長(zhǎng)時(shí)間)
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