《工友》編輯部:我的丈夫發(fā)生了工傷現(xiàn)在正在住院治療,生活不能自理。由于單位沒(méi)人護(hù)理,我雇用了一個(gè)人專(zhuān)門(mén)護(hù)理。近期,我向勞動(dòng)保障部門(mén)提出,要求對(duì)我丈夫停工留薪期內(nèi)是否需要護(hù)理進(jìn)行鑒定,并確定相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以據(jù)此決定是否向用人單位索要護(hù)理費(fèi)。但是,勞動(dòng)保障部門(mén)卻不予鑒定,請(qǐng)問(wèn),勞動(dòng)保障部門(mén)是否應(yīng)受理我的請(qǐng)求?顧遠(yuǎn)霞顧遠(yuǎn)霞同志:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條第三款規(guī)定:“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。”對(duì)于工傷職工在此期間是否需要護(hù)理,無(wú)論是《工傷保險(xiǎn)條例》還是有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)章或規(guī)范性文件,均未規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或任何其他勞動(dòng)保障部門(mén)有權(quán)進(jìn)行鑒定或確認(rèn),也就是說(shuō),他們對(duì)此均沒(méi)有進(jìn)行鑒定或確認(rèn)的權(quán)利。如果行政機(jī)關(guān)進(jìn)行此類(lèi)鑒定或確認(rèn),將會(huì)被認(rèn)定為違法行為而被撤銷(xiāo);如果是其他機(jī)構(gòu)作出此類(lèi)鑒定或確認(rèn),將因無(wú)此權(quán)限而被認(rèn)為是無(wú)效的。停工留薪期主要屬于治療期。如果工傷職工或其家屬認(rèn)為需要護(hù)理,單位卻沒(méi)有派人護(hù)理,工傷職工或其家屬雇人護(hù)理并支付了護(hù)理費(fèi),可以據(jù)實(shí)要求用人單位支付。用人單位拒不支付的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 原問(wèn)題：《可以對(duì)停工留薪期內(nèi)是否需要護(hù)理作出鑒定嗎?》