2023-06-06 20:41發(fā)布
勞動就要得報酬，這是勞動法規(guī)定的，也是用人單位必須要履行的責任，對勞動者來說也是一種保障，但至于公司過年放假，放假期間公司不發(fā)工資，合不合法的問題，得分以下幾種情況來看。 要看勞動合同約定的是計時薪酬還是計件薪酬 如果你簽的勞動合同，是計時...
1、如果還清的話就不會寄了，但是前提是你得要打客服電話告知一下，然后讓客服告知律師不要再去發(fā)律師函了；2、既然往家里寄信函，這就說明了你逾期的時間太久，這樣一來你的信用已經(jīng)受到了嚴重的影響，而且也會產(chǎn)生很高的利息；3、所以最近幾年不要再出現(xiàn)...
月平均工作天數(shù)21.75天，日工資標準就是3000/21.75=137.93元/天。 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。 據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦...
1.勞動法規(guī)定過年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當支付其工資的；如果勞動者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時數(shù)*1.5...
為進一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動申請無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請，經(jīng)公司研究后同意，王某...
在電視求職節(jié)目中，楊斯涵和一家公司達成聘用意向，公司開出13000元的底薪給予楊斯涵銷售運營總監(jiān)助理的職位，公司隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件?！÷蓭熣f法：電視節(jié)目里的聘用承諾具有什么效力? 律師認為，公開播出的電視節(jié)目里作出的同意錄...
截至2021年沒有固定的時間，每天工作基本超12個小時。一般情況下快遞公司晚上七點下班，由于網(wǎng)點營業(yè)時間不一樣，需要根據(jù)自己當?shù)氐臓I業(yè)時間決定。 快遞員上班時間早上：8點至下午6點，收件與派送一般為早上8點到晚上7點左右。特殊急件會送到晚上...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
我做過網(wǎng)貸催收，他們都是網(wǎng)貸公司外包的催收公司，工資待遇老底了，公司和甲方簽訂合同，你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎(chǔ)上，公司在剝削你一大部分，一周要上6天班，一天10小時，9-12點 上班 12-1:30休息 1:30-7點 上班 ...
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