2023-06-06 13:00發(fā)布
打工人小張第一天入職啟程公司，意想不到，竟遭風(fēng)流上司騷擾，本想找自己的主管討個公道，反而助紂為虐被打擊報復(fù)。 小張是新員工，而王某是小張所在部門的主管，李某是小張和王某的上司。入職第一天的晚上，李某以關(guān)心...
1、冷靜期之解除權(quán)：具有特許經(jīng)營資格的特許人，在明知法律有明確規(guī)定的情況下，在合同中不載明冷靜期法定條款，使被特許人難以知悉其應(yīng)有的合法權(quán)益，具有締約的過錯。且被特許人在支付加盟費(fèi)等各項費(fèi)用后，一直未著手實(shí)施涉案協(xié)議，沒有實(shí)際利用特許人的經(jīng)...
北京市某廣告公司與一展覽公司簽訂項目合同，約定廣告公司一年內(nèi)為展覽公司制作并搭建東風(fēng)本田汽車的展臺5次，付款方式為一次一結(jié)。合同簽訂后廣告公司如約完成了第一次展臺搭建，展覽公司支付了首次部分搭建款項后尚有余款7萬元未付。其后，展覽公司在未通...
員工曠工解除勞動合同通知需要注意其內(nèi)容必須是員工親自簽署過的相關(guān)制度。 用人單位以勞動者曠工為由行使單方解除權(quán)時，需要注意以下問題： 1、連續(xù)曠工或累計曠工多久可單方解除勞動合同； 2、公司制定解除勞...
出租人能單方面解除合同嗎案情簡介：原告(反訴被告)：耿*銀被告(反訴原告)：秦*海2007年1月1日，耿*銀(乙方)與秦*海(甲方)簽訂一份土地承包合同，約定甲方將中國人民解放軍****部隊委托管理的位于西北旺鎮(zhèn)土井村**區(qū)、**區(qū)之中的面...
企業(yè)地址變更員工可以解除合同嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)...
裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補(bǔ)償彌補(bǔ)非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產(chǎn)等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...
案情簡介李某是某建筑公司（以下稱建筑公司）的工人。建筑公司沒有對李某執(zhí)行具體的考勤制度，李某只須按建筑公司的工期計劃安排完成固定的建筑任務(wù)即可。后李某與建筑公司就工作安排發(fā)生爭議，在經(jīng)過公司多次電話、短信通知，又向李某確認(rèn)的通訊地址發(fā)出書面...
隨著人們對日常生活中各種風(fēng)險的規(guī)避意識明顯提升，購買保險已經(jīng)成為許多人抵御風(fēng)險的重要方式。案例一 投保人未如實(shí)告知保險合同可解除案例二 私家車擅自運(yùn)營出事故保險公司可拒絕理賠 案例三 無證駕駛出事故后果自己承擔(dān)案例四 未保留事故現(xiàn)場...
2020年3月24日，李四還差一個多月可以與公司簽訂無固定期限勞動合同，卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動合同，終止日期為2015年4月29日。雙方于...
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注意啦！這幾種情況保險不理陪
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