2023-06-06 20:26發(fā)布
一、正常離職后簽了保密協(xié)議有補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者簽了保密協(xié)議后正常離職的,用人單位遵守了保密協(xié)議約定后,用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)...
就您最后補(bǔ)充說(shuō)過(guò)的公司很小,也不規(guī)范,本人認(rèn)為,那就是目前法律執(zhí)行上的空白了,雖說(shuō)公司在法律上是沒(méi)理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔(dān)責(zé)任,公司卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)財(cái)產(chǎn),比如帳號(hào)沒(méi)錢,房子是租的,你確實(shí)也拿公司沒(méi)有辦法.所以在與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)...
一、離職保密協(xié)議書(shū)范本 甲方:___________ 乙方:___________身份證號(hào):___________ 鑒于乙方在甲方任職時(shí),獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定...
你好: 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 單位可以與勞動(dòng)者簽訂 保密合同。 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同...
這個(gè)協(xié)議是無(wú)效的,不要理他就是。因?yàn)椋哼@個(gè)協(xié)議是違法的,違法的協(xié)議無(wú)效。并且保密協(xié)議從簽訂公司就沒(méi)有履行,所以你也不需要履行。這個(gè)純粹是嚇唬人的。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密...
依法開(kāi)除的,沒(méi)有補(bǔ)償,也沒(méi)有賠償,且當(dāng)事人仍需遵守保密協(xié)議的約定;錯(cuò)誤開(kāi)除的,則依法賠償。 法條鏈接:《勞動(dòng)合同法》 1、第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違...
離職的時(shí)候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一,可以考慮簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,限制其到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作,從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處。第二,如果其已經(jīng)到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作,則可以向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(他的新東家)發(fā)出律師函,要求競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自覺(jué)地不侵犯...
張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動(dòng)合同到期后,張先生要求藍(lán)天公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬(wàn)元。案 情 簡(jiǎn) 介原告張先生訴稱...
小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀:有粉絲在小程序上咨詢辭職的時(shí)候,將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了,現(xiàn)在公司要起訴我,該怎么辦?涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
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正常離職后簽了保密協(xié)議有補(bǔ)償金嗎
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離職保密協(xié)議(離職保密協(xié)議模板)
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離職保密協(xié)議書(shū)范本(離職必須簽保密協(xié)議嗎)
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離職保密協(xié)議(銷售離職保密協(xié)議)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-05 22:53這個(gè)協(xié)議是無(wú)效的,不要理他就是。因?yàn)椋哼@個(gè)協(xié)議是違法的,違法的協(xié)議無(wú)效。并且保密協(xié)議從簽訂公司就沒(méi)有履行,所以你也不需要履行。這個(gè)純粹是嚇唬人的。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密...
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發(fā)了保密費(fèi),就不必發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金?本案中法院這樣認(rèn)定......
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