2023-06-06 07:54發(fā)布
第一種是傷者通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。其依據(jù)為： (1)《勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(三)因工傷殘或者患職業(yè)病，; (2)國務(wù)院《條例》第五十二條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有...
不簽勞動(dòng)合同有什么后果？哪些情形下應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金？遭遇工傷，勞動(dòng)者能獲得哪些賠償？遭遇勞動(dòng)爭(zhēng)議，如何選擇糾紛化解路徑？面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，怎么辦？ 一、用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)辦理什么手續(xù)？ 答：用人單位...
對(duì)屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟;也可以直接向人民法院提起訴訟。 公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起...
不可以！工傷認(rèn)定的職權(quán)，法律規(guī)定由人社局行使，其他機(jī)關(guān)無權(quán)認(rèn)定。工傷認(rèn)定超過時(shí)效，是不能按工傷主張權(quán)利的。如果人身損害沒有超過訴訟時(shí)效，可以按人身損害向人民法院提起訴訟主張權(quán)利。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法...
案情簡(jiǎn)介： 爭(zhēng)議焦點(diǎn)： 焦點(diǎn)評(píng)析： 本案雖經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解結(jié)案，但在具體處理過程中，也存在不同意見。 一種意見認(rèn)為，本案中，何某所受傷雖經(jīng)工傷認(rèn)定，但尚未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。雙方就工傷待遇達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的...
當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送...
您好！處理方式如下：1.協(xié)商(和解) (1)協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 (2)經(jīng)仲裁庭審查，和解協(xié)議程序和內(nèi)容合法有效的，仲裁庭可以將其作為證據(jù)使用。但是，當(dāng)事人為達(dá)成和解的目的作出妥...
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獲得工傷賠償后可以訴訟嗎(工傷賠償不服,直接起訴可以嗎?)
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在應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)(下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是)
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工傷賠償協(xié)議書可以向法院起訴嗎(工傷賠償起訴書范本)
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