2023-06-06 11:01發(fā)布
勞動者可得以下工傷賠償： 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
沒簽勞動合同的仲裁申請書怎么寫勞動爭議仲裁申請書申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號：住住址：xx市xx區(qū)通訊方式：代理人：xx，xx律師事務(wù)所律師電話：被訴人：xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：xx...
傷者的情況將被鑒定為工傷九級，由兩個十級傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險待遇補(bǔ)償金，主要與傷者職工的個人工資、所在地工傷保險政策法規(guī)和傷殘等級有關(guān)，在不知道以上具體條件的情況下，無法估算補(bǔ)償金總額。建議傷者職工在領(lǐng)取到勞動能力鑒定結(jié)...
根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘。具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范...
一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下，員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工...
網(wǎng)友提問：下班途中遇交通事故，肇事者全責(zé)，公司繳納了社保，并為其申請了工傷； 山東律師肖彩慧回答：既然交了社保也申請認(rèn)定了工傷，那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可，過了停工留薪期職工還不來上班可發(fā)通知要求其上班，否則可以按照曠工處理。職...
來源：勞動法庫2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月11日。勞動合同第九條約定，魏文長自愿放棄公司代辦參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保...
張小玉于2011年4月20日入職蘇州盛利公司，雙方簽訂了書面勞動合同，公司沒有為張小玉繳納社會保險。2013年9月1日，張小玉簽署了《不予辦理社會保險申請書》，載明：貴司再三催促我提供辦理社會保險的資料，感謝貴司對員工的關(guān)愛，但本人經(jīng)過再三...
員工自愿放棄社保，對公司來說風(fēng)險大大的，絕對是個坑！很大很大的坑！以下這3大法律風(fēng)險，用人單位必須面對！2012年12月12日，魏文長入職東莞一織布廠工作，擔(dān)任雜工，雙方簽訂書面的勞動合同，合同期間為2012年12月12日至2014年12月...
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沒簽勞動合同的仲裁申請書怎么寫
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 06:33沒簽勞動合同的仲裁申請書怎么寫勞動爭議仲裁申請書申訴人：xxx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生，身份證號：住住址：xx市xx區(qū)通訊方式：代理人：xx，xx律師事務(wù)所律師電話：被訴人：xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：xx...
手指頭十指中指骨折算幾級傷殘賠多少錢(左手食指骨折十級大概賠償多少)
來源：精選知識 時間：2021-12-20 22:07傷者的情況將被鑒定為工傷九級，由兩個十級傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險待遇補(bǔ)償金，主要與傷者職工的個人工資、所在地工傷保險政策法規(guī)和傷殘等級有關(guān)，在不知道以上具體條件的情況下，無法估算補(bǔ)償金總額。建議傷者職工在領(lǐng)取到勞動能力鑒定結(jié)...
手指頭十指中指骨折算幾級傷殘賠多少錢(右手中指骨折十級能賠付多少錢?)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 11:47傷者的情況將被鑒定為工傷九級，由兩個十級傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險待遇補(bǔ)償金，主要與傷者職工的個人工資、所在地工傷保險政策法規(guī)和傷殘等級有關(guān)，在不知道以上具體條件的情況下，無法估算補(bǔ)償金總額。建議傷者職工在領(lǐng)取到勞動能力鑒定結(jié)...
胸骨骨折屬于幾級傷殘
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老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦
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驚！員工自愿放棄社保，公司面臨3個大坑！
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