2023-06-06 17:27發(fā)布
2018年6月，張三與用人單位簽訂了勞動合同，合同約定勞動期限為1年。合同履行期間，用人單位沒有給張三交納社保及公積金。合同約定的1年勞動期限屆滿后，用人單位沒有與張三續(xù)簽勞動合同，張三一直工作至今。 問...
蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司，2012年11月1日，蘇小紅與肯德基公司訂立無固定期限的勞動合同，蘇小紅的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元。公司員工手冊規(guī)定連續(xù)曠工兩天公司可解除勞動合同，員工手冊經(jīng)民主程序制定且已向勞動者公示。2016年9月...
一、口頭承諾與合同不一致能不能解除合同 可以解約，要求賠償。 二、法律規(guī)定或內(nèi)容 依據(jù)《中華人民共和國民法通則》54條、民事法律行為是指公民、法人為了設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和義務(wù)所實施的合法行為。 56條、民事法律行為可以采用書面形式、...
導(dǎo)讀當(dāng)勞務(wù)關(guān)系一方是用人單位，另一方是自然人時，其外在表現(xiàn)形式與勞動關(guān)系非常相似，從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動力，用人單位一方支付報酬。在此情況下，如提供勞動一方主張與公司存在事實勞動關(guān)系時，雙方之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動關(guān)系？裁判要旨 ...
裁判要旨對于以非法占有為目的的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)堅持主客觀相一致的原則，結(jié)合主體資格、行為人的履約能力、履約行為、對取得財物的處置情況、事后態(tài)度、沒有履行合同的原因等方面情況，加以綜合判定。在判斷行為人主觀上是否具有非法占有的目的時，要綜合考慮行為...
需及時撥打電話咨詢銀行的客服人員,主動與銀行協(xié)商還款,表明自己的還款意愿,闡述無力還款的原因,等待銀行審批。如果銀行不接受協(xié)商還款,欠款人只能將欠款一次性還清。很多人信用卡逾期之后,都比較苦惱,尤其是銀行方面強制要求全額還款的時候,很多還款...
設(shè)備轉(zhuǎn)讓合同 受讓方: (以下稱甲方) 住址: 法定代表人: 轉(zhuǎn)讓方: (以下稱乙方) 住址: 法定代表人: 為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方擬收購乙方擁有和控制的機器設(shè)備,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議: 第一條 設(shè)備名稱,規(guī)格,...
受讓方：（以下稱甲方） 住址： 法定代表人：轉(zhuǎn)讓方：（以下稱乙方） 住址： 法定代表人：為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方擬收購乙方擁有和控制的機器設(shè)備，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議： 第一條設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格乙方轉(zhuǎn)讓給甲方的設(shè)備包括顯示...
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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