2023-06-06 17:41發(fā)布
勞動合同續(xù)簽看上去就是例行公事，好像沒什么太多的花樣。但是在實操中，會有各種問題發(fā)生。 1、什么時候要簽無固定期限合同 這個看似不是問題的問題，其實分歧很大。北方的基本操作原則就是第三次續(xù)簽勞動合同時，...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
員工工傷后的勞動關系解除問題關乎勞動者權益保障和用人企業(yè)的涉法問題，是企業(yè)和勞動者權益保障的關注焦點。下面將工傷解除勞動合同的情形說明如下，以利于各方權益的保障。 一、無等級、可解除 如果員工經(jīng)過勞動能...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業(yè)，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
可以不去，但必須要承擔判決訴訟失敗的結果。 1、通常情況下，法庭傳票要求答辯人在指定期限內向法庭提交文件作出回應，或在小額錢債法庭中，該答辯人可以僅在法庭傳票中指定的特定日期到庭參加法庭聽證審理，同時答辯人也可選擇對法庭傳票不作任何回應...
要二倍工資是一裁終局嗎依據(jù)我國勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，要二倍的工資如果數(shù)額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月的，是屬于一裁終局的案件?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決...
離婚協(xié)議可以委托律師起草，但是需要雙方到場簽字。 辦理離婚時也需要雙方共同到場辦理，簽字。 那樣才是合法的解除夫妻關系了。
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定第一百四十六條規(guī)定， 有下列情形之一的，可以延期開庭審理： （一）必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的； （二）當事人臨時提出回避申請的； （三）需要通知新的證人到庭，調取新的證據(jù)，重新鑒...
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