2023-06-06 20:09發(fā)布
很多公司都遇到過這種情況，企業(yè)因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區(qū)搬遷到郊區(qū)，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區(qū)，但是有部分員工因...
企業(yè)搬遷經(jīng)營場所，未給員工上下班距離和時間造成重大影響的，或者已采取措施彌補不利影響，不屬于客觀情況發(fā)生重大變化。員工以此為由辭職的，不享有經(jīng)濟補償金。來源：無錫市中級法院典型案例企業(yè)搬遷同城間 員工拒隨不支持——楊某與B公司追索勞動報酬、...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點上班，問如果不去新的地點上班，工作因此沒了，公司要不要給她補償。 法律分析 關(guān)于工作地點變更的情形，首先得看雙方簽...
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。 但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經(jīng)過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
工作時間不滿一年算一年，補一個月的賠償金，沒有提前30天通知，可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷，如果新地址是勞動合同約定的范圍，且在當(dāng)初建立勞動關(guān)系的時候公司予以了事先告知，勞動者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之，屬于勞動合同法第四十條第三款所說勞動合...
廠房搬遷工人有補償嗎 廠房搬遷工人有補償嗎？搬遷過程中，一般需要如下資料進行安置：一、搬遷的過渡期：１、搬遷審批，合法；２、安置房產(chǎn)權(quán)證，合法；３、補償，合法；二、搬遷的補償總額和數(shù)量：１、搬遷單位給的搬遷補助費（如果是安置房，那...
1.企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的什么情形 由于廠房是在劃撥土地上，所以拆遷時，是沒有土地補償金的，賠償?shù)姆秶幸韵聨醉棧阂?、房屋、建筑物補償應(yīng)當(dāng)以相關(guān)房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計算標(biāo)準(zhǔn)。因為歷史原因無法辦理房產(chǎn)證明和土地證明的，可經(jīng)實際丈量確定。房...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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