2023-06-06 15:07發(fā)布
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
裁判摘要案例名稱(chēng) 簡(jiǎn)要事實(shí) 2013年3月22日，福臨公司(甲方)與萬(wàn)通公司(乙方)簽訂編號(hào)為L(zhǎng)L-001的《施工合同》，約定由萬(wàn)通公司承建福臨公司開(kāi)發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，合同價(jià)款約定為29350732元，其...
簡(jiǎn)要事實(shí)2013年3月22日，福臨公司（甲方）與萬(wàn)通公司（乙方）簽訂編號(hào)為L(zhǎng)L-001的《施工合同》，約定由萬(wàn)通公司承建福臨公司開(kāi)發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，合同價(jià)款約定為29350732元，其中，專(zhuān)用條款的主要約定...
逆向勞務(wù)派遣中，用人單位在尚未與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)所簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同，用人單位仍與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動(dòng)法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 【案例索引】 一審：福建省福州市臺(tái)江...
案情回顧：?jiǎn)挝徊怀姓J(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX配件廠)建立勞動(dòng)關(guān)系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》，對(duì)工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行了約定，同時(shí)約定如甲方違反協(xié)議，賠償乙...
張三于2016年6月1日入職甲公司，工作崗位苗圃員工，雙方簽訂了勞務(wù)協(xié)議。 2021年8月19日下午5點(diǎn)左右，張三去該公司的菜地摘菜時(shí)發(fā)生交通事故，后經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。該公司為張三投保了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)...
原告：陳某 被告：某區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 第三人：余某 案由：工傷行政確認(rèn) 一、基本案情 陳某系**餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**候公司)待崗職工。在待崗期間，其與**國(guó)玉大酒店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**酒店公司)簽定書(shū)面勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，但未...
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
建立用工關(guān)系后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，不僅是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的維護(hù)，亦是加強(qiáng)公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實(shí)踐中，若未簽訂勞動(dòng)合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時(shí)，公司與勞動(dòng)者究竟存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系往往存在爭(zhēng)議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
用人單位作為投保人，以其職工為被保險(xiǎn)人，向保險(xiǎn)公司投保的人身保險(xiǎn)，此舉既分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，又能讓職工獲得更充分的權(quán)益保障，因此，受到中小微企業(yè)和廣大職工群眾的普遍認(rèn)可和熱烈歡迎。但是，社會(huì)生活現(xiàn)實(shí)總是具體而復(fù)雜的：與職工不具有勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際投保...
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協(xié)議解除勞動(dòng)合同卻遭遇“工傷”，你怎么看？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:37【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動(dòng)合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
建設(shè)工程施工合同糾紛中，損害賠償?shù)姆秶c工程款范圍的區(qū)別
來(lái)源：工程建筑 時(shí)間：2021-12-02 14:12裁判摘要案例名稱(chēng) 簡(jiǎn)要事實(shí) 2013年3月22日，福臨公司(甲方)與萬(wàn)通公司(乙方)簽訂編號(hào)為L(zhǎng)L-001的《施工合同》，約定由萬(wàn)通公司承建福臨公司開(kāi)發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，合同價(jià)款約定為29350732元，其...
重慶市合川區(qū)萬(wàn)通建設(shè)集團(tuán)有限公司、貴州省龍里縣福臨房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司建設(shè)工程施工合同糾紛二審民事判決
來(lái)源：工程建筑 時(shí)間：2022-04-20 11:10簡(jiǎn)要事實(shí)2013年3月22日，福臨公司（甲方）與萬(wàn)通公司（乙方）簽訂編號(hào)為L(zhǎng)L-001的《施工合同》，約定由萬(wàn)通公司承建福臨公司開(kāi)發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，合同價(jià)款約定為29350732元，其中，專(zhuān)用條款的主要約定...
實(shí)際用人單位在“逆向勞務(wù)派遣”中要承擔(dān)什么責(zé)任
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 16:59逆向勞務(wù)派遣中，用人單位在尚未與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)所簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同，用人單位仍與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動(dòng)法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 【案例索引】 一審：福建省福州市臺(tái)江...
單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系重大誤解
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 23:10案情回顧：?jiǎn)挝徊怀姓J(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡(jiǎn)稱(chēng)XX配件廠)建立勞動(dòng)關(guān)系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》，對(duì)工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行了約定，同時(shí)約定如甲方違反協(xié)議，賠償乙...
超過(guò)退休年齡是否可以認(rèn)定工傷?
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-12-02 11:35張三于2016年6月1日入職甲公司，工作崗位苗圃員工，雙方簽訂了勞務(wù)協(xié)議。 2021年8月19日下午5點(diǎn)左右，張三去該公司的菜地摘菜時(shí)發(fā)生交通事故，后經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。該公司為張三投保了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)...
雙重勞動(dòng)關(guān)系工傷認(rèn)定案例
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員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-05-22 11:37按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
公司法務(wù)：與員工簽訂勞務(wù)合同，亦可被認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:03建立用工關(guān)系后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，不僅是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的維護(hù)，亦是加強(qiáng)公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實(shí)踐中，若未簽訂勞動(dòng)合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時(shí)，公司與勞動(dòng)者究竟存在勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系往往存在爭(zhēng)議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
職工的“保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)”可否協(xié)議轉(zhuǎn)讓
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-18 11:46用人單位作為投保人，以其職工為被保險(xiǎn)人，向保險(xiǎn)公司投保的人身保險(xiǎn)，此舉既分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，又能讓職工獲得更充分的權(quán)益保障，因此，受到中小微企業(yè)和廣大職工群眾的普遍認(rèn)可和熱烈歡迎。但是，社會(huì)生活現(xiàn)實(shí)總是具體而復(fù)雜的：與職工不具有勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際投保...