我的情況是這樣的。我是通過勞務(wù)公司派遣到現(xiàn)在的a公司上班。但是勞務(wù)公司和a公司均沒有跟我簽訂勞動合同和購買社保。我跟勞務(wù)公司只有一份派遣員工表（員工個人基本信息）和發(fā)工資的關(guān)系。和a公司有釘釘打卡記錄、工作群信息、與主管經(jīng)理的工作聊天記錄。工牌工服、上班日常照片。 現(xiàn)在在a公司工作了兩個月。元旦和其他法定節(jié)假日也沒有三倍工資。我的想法是如果我要申請勞動仲裁要求賠償雙倍工資和社保賠付金、法定節(jié)假日三倍工資。我這種情況是要仲裁a公司還是勞務(wù)派遣公司。如果是仲裁勞務(wù)派遣公司我需要搜集什么證據(jù)。（跟勞務(wù)派遣公司基本沒有聊天和什么證據(jù)。只有發(fā)工資）