2023-06-06 17:26發(fā)布
法律咨詢: 請(qǐng)問我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒叫我簽合同,沒跟我說過,我也沒問過和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答: 在試用期內(nèi),你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動(dòng)者未上班,以曠...
案情: 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個(gè)月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
你好: 倒簽合同是有效的,單位將抹除掉其之前未簽勞動(dòng)合同的違法事實(shí),對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不利。按照法律規(guī)定,未簽勞動(dòng)合同,單位需要承擔(dān)最多11個(gè)月的雙倍工資。單位的做法,目的在于逃避法律責(zé)任。當(dāng)然,如果能夠證明單位以不考核相脅迫,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)...
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可起訴解決!勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)...
案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間,據(jù)...
一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
只要有相關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴,并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,可以自己處理! 勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;不簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付雙...
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未簽勞動(dòng)合同不上班是否可以算自動(dòng)離職
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 00:15法律咨詢: 請(qǐng)問我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒叫我簽合同,沒跟我說過,我也沒問過和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答: 在試用期內(nèi),你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 02:31案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 06:18沒簽勞動(dòng)合同主動(dòng)離職有補(bǔ)償嗎 未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職,關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。 如果單位因勞動(dòng)者未上班,以曠...
不與勞動(dòng)者簽合同是否能向企業(yè)索賠
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 12:37案情: 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個(gè)月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
離職時(shí)補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎(勞動(dòng)合同到期忘記續(xù)簽可以補(bǔ)簽嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 01:13你好: 倒簽合同是有效的,單位將抹除掉其之前未簽勞動(dòng)合同的違法事實(shí),對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)不利。按照法律規(guī)定,未簽勞動(dòng)合同,單位需要承擔(dān)最多11個(gè)月的雙倍工資。單位的做法,目的在于逃避法律責(zé)任。當(dāng)然,如果能夠證明單位以不考核相脅迫,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)...
未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 14:11未簽勞動(dòng)合同仲裁輸了可起訴解決!勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)...
在校生與公司簽訂非全日制用工合同,能否認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 07:45案例詳情郭某系在讀大學(xué)二年級(jí)學(xué)生。2018年5月,郭某至Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處兼職,自當(dāng)月25日起擔(dān)任助教,主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動(dòng)合同》,約定勞動(dòng)報(bào)酬為稅前每小時(shí)21元等內(nèi)容。Y語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系提前一周征詢郭某平日空閑時(shí)間,據(jù)...
入職3天還沒簽合同可以離職嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 23:16一、什么是勞動(dòng)合同 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議,勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單...
一年以上未簽勞動(dòng)合同
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:27只要有相關(guān)證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁完全可以勝訴,并且勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,可以自己處理! 勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;不簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付雙...