2023-06-06 05:33發(fā)布
【案情】 春節(jié)期間，小廖同家人一起自駕前往海南島度假，正月初五當(dāng)小廖自駕準(zhǔn)備出島時(shí)，被告知因瓊州海峽持續(xù)大霧，輪渡停航，恢復(fù)通航時(shí)間不確定。無奈之下，小廖只好拿起電話向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，可領(lǐng)導(dǎo)不留情面，告知小廖初七無法準(zhǔn)時(shí)上班按曠工處理，問小...
一、辱罵員工違法么 員工如果名譽(yù)權(quán)等受到侵害，企業(yè)該行為就是違法行為。 《勞動(dòng)合同法》第88條規(guī)定，用人單位侮辱員工，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《刑法》第246條規(guī)定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他...
拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信、會(huì)見權(quán)利，被拘留人應(yīng)當(dāng)遵守拘留所的通信、會(huì)見管理規(guī)定。具體管理教育在《拘留所條例實(shí)施辦法》有明確規(guī)定。 《拘留所條例實(shí)施辦法》第四十八條 拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信、會(huì)見權(quán)利。被拘留人應(yīng)當(dāng)遵...
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
政府、事業(yè)單位職工上班時(shí)間喝酒違反了省、市、縣十條規(guī)定。 1、公職人員在公務(wù)接待、組織會(huì)議、參加培訓(xùn)等違規(guī)上酒飲酒，這屬于《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》明令禁止的行為。在當(dāng)前應(yīng)屬不收斂不收手頂風(fēng)違紀(jì)行為，...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局：已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂：北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定：公司...
近年來，職場(chǎng)性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
法律咨詢： 我和公司簽了合同，給公司員工炒菜?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要我到上海的老板私人家里給老板一家做飯！這樣做公司是否違反合同嗎？畢竟我是和公司簽了合同。 律聊網(wǎng)律師解答： 當(dāng)然不合法，已經(jīng)完全違背勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可以要求解除合同并要求...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李民橋 的問題《被領(lǐng)導(dǎo)辱罵了，正常上班但不干活違反勞動(dòng)法嗎》','http://bjjdzx.cn/lawask-572709.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
上班族被困海南島算曠工嗎
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:23【案情】 春節(jié)期間，小廖同家人一起自駕前往海南島度假，正月初五當(dāng)小廖自駕準(zhǔn)備出島時(shí)，被告知因瓊州海峽持續(xù)大霧，輪渡停航，恢復(fù)通航時(shí)間不確定。無奈之下，小廖只好拿起電話向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，可領(lǐng)導(dǎo)不留情面，告知小廖初七無法準(zhǔn)時(shí)上班按曠工處理，問小...
辱罵員工違法么（領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工如何處理）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 15:03一、辱罵員工違法么 員工如果名譽(yù)權(quán)等受到侵害，企業(yè)該行為就是違法行為。 《勞動(dòng)合同法》第88條規(guī)定，用人單位侮辱員工，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 《刑法》第246條規(guī)定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他...
拘留7天要干活嗎(拘留7天要干活嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:00拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信、會(huì)見權(quán)利，被拘留人應(yīng)當(dāng)遵守拘留所的通信、會(huì)見管理規(guī)定。具體管理教育在《拘留所條例實(shí)施辦法》有明確規(guī)定。 《拘留所條例實(shí)施辦法》第四十八條 拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信、會(huì)見權(quán)利。被拘留人應(yīng)當(dāng)遵...
上班途中發(fā)生的工傷怎么補(bǔ)貼?(工傷不能干活公司能補(bǔ)貼工資的多少)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 22:57工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
班前喝酒勞動(dòng)法規(guī)定可以開除嗎(勞動(dòng)法上班喝酒如何處理)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-24 14:22政府、事業(yè)單位職工上班時(shí)間喝酒違反了省、市、縣十條規(guī)定。 1、公職人員在公務(wù)接待、組織會(huì)議、參加培訓(xùn)等違規(guī)上酒飲酒，這屬于《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》明令禁止的行為。在當(dāng)前應(yīng)屬不收斂不收手頂風(fēng)違紀(jì)行為，...
婚假包含周末嗎，23天婚假包含周末嗎
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 15:13婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局：已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂：北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定：公司...
上班第一天，就遭遇性騷擾，該怎么辦？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 17:20近年來，職場(chǎng)性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
公司能否要求員工為另一私人老板干活
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:56法律咨詢： 我和公司簽了合同，給公司員工炒菜?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要我到上海的老板私人家里給老板一家做飯！這樣做公司是否違反合同嗎？畢竟我是和公司簽了合同。 律聊網(wǎng)律師解答： 當(dāng)然不合法，已經(jīng)完全違背勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可以要求解除合同并要求...
沒簽合同不給工資怎么辦(在公司干活沒簽合同不給工資怎么辦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 02:52不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...