2023-06-06 04:55發(fā)布
隨著社會的發(fā)展，人們法律意識的普遍增強，加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護勞動者的利益，導致用人單位在勞動關系糾紛的處理中，常處在弱勢地位。 而在實務中，用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務合同...
中華人民共和國勞動保護法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組...
案例解讀一：已簽了兩次固定期合同2008年后再簽必須是無固定期嗎 范某的理解對嗎？ ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定...
由于我國市場經(jīng)濟起步較晚，各項法律法規(guī)不甚完善，企業(yè)在經(jīng)營管理過程中也缺乏足夠的經(jīng)驗積累。 許多企業(yè)不僅在經(jīng)營、資金鏈、股權架構中面對諸多困難，在勞動用工方面也如履薄冰。并且近些年來，經(jīng)濟下行，加上疫情的...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導相關當事企業(yè)，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
勞動合同是勞動者在勞動的過程中與用人單位所簽訂的關于勞動的合同，它是大多數(shù)勞動者一生中必簽的合同之一。那勞動合同應該怎么簽呢？不少剛參加工作的年輕人都有這樣的疑問，畢竟社會上的不法單位還是存在的，勞動陷阱也很多，所以了解如何簽訂勞動合同是有...
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他...
1.哪里有河北省新勞動法的全部內(nèi)容 河北省無權制定新勞動法，只有全國這統(tǒng)一的一部勞動法第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 第二條 ...
用人單位簽訂合同有時間規(guī)定嗎勞動合同簽訂的年限是有規(guī)定。主要依據(jù)如下：勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現(xiàn)代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和...
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