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2023-06-06 17:45發(fā)布
工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。那么，上班期間與同事打架發(fā)生人身傷害能否認(rèn)定為工傷?請(qǐng)看3個(gè)案例：▌案例一張飛和董卓是南京一超市的員工。2010年6月一天夜里，董卓和張飛等幾個(gè)同事被...
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
編者按 案情簡(jiǎn)介 小張是汕頭某玩具公司員工?！ ?012年6月25日下午，小張?jiān)诠ぷ鬟^(guò)程中因貨物打包問(wèn)題與同事...
張無(wú)記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無(wú)記在工作過(guò)程中因貨物打包問(wèn)題與同事楊逍發(fā)生口角后互相打架，用膠紙機(jī)劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無(wú)記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無(wú)記受傷后被送往醫(yī)院治療。后經(jīng)法醫(yī)鑒定，結(jié)論...
涉及政審如何脫離父子關(guān)系 涉及政審如何脫離父子關(guān)系，哪些情況可以脫離父子關(guān)系。脫離父子關(guān)系有幾種？父子關(guān)系的淡化只是結(jié)果，可以分為以下幾種情況：１、未滿１８歲，換個(gè)問(wèn)法，沒(méi)上學(xué)的孩子，怎么可以和父親走到一起？既然你已經(jīng)上學(xué)，你父親...
來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過(guò)制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
規(guī)章制度對(duì)員工家屬是否具有約束力？ 案情簡(jiǎn)介 王某為某公司檢驗(yàn)組檢驗(yàn)員?！ ?008年8月29日，王某因工作事由與檢驗(yàn)組組長(zhǎng)殷某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?！ ‘?dāng)日下班途中，殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角，隨后周某毆打殷某，該事件經(jīng)派出所介入...
案號(hào)：（2019）遼05行終1號(hào)本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一是被上訴人哺乳時(shí)間能否認(rèn)定為工作時(shí)間，二是回家哺乳途中發(fā)生交通事故是否屬于由于因公外出期間由于工作原因受到傷害，三是被上訴人在哺乳往返單位途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷?；臼聦?shí)：2017...
規(guī)章制度對(duì)員工家屬是否具有約束力？ 案情簡(jiǎn)介 王某為某公司檢驗(yàn)組檢驗(yàn)員。 2008年8月29日，王某因工作事由與檢驗(yàn)組組長(zhǎng)殷某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。 當(dāng)日下班途中，殷某相遇王某之夫周某并與其發(fā)生口角，隨后周某毆打殷某，該事件經(jīng)派出所介入...
作為一個(gè)準(zhǔn)法律人，小編經(jīng)常被親朋好友咨詢(xún)各種法律問(wèn)題，這不，新問(wèn)題又來(lái)了——領(lǐng)導(dǎo)安排我加班，期間我去接小孩放學(xué)，路上發(fā)生交通事故受了傷，這個(gè)算是工傷嗎? 相關(guān)案例 【案例評(píng)析】 法律依據(jù) 裁判規(guī)則 1.勞動(dòng)者在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害...
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一講就懂：上班期間與同事打架受傷，算工傷嗎?
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只要一句話，就能判斷是不是工傷？
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工作中與同事打架被剪刀刺成重傷是不是工傷？
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工作中與同事打架被剪刀刺成重傷算工傷？
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