2023-06-06 05:08發(fā)布
1、醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定?! ≠r償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任?! ?醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 器官功能恢...
已達(dá)到退休年齡的如何申請工傷賠償 已達(dá)到退休年齡的如何申請工傷賠償?中青年在工作中出現(xiàn)職業(yè)病的時(shí)候,需要辦理工傷認(rèn)定,才可以申請勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定之后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷賠償。如果去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒...
國家為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)定了企業(yè)應(yīng)為員工辦理工傷保險(xiǎn),員工一旦在工作中受傷,工傷保險(xiǎn)就會(huì)對產(chǎn)生的損失理賠,從而使企業(yè)和員工都可以降低由于員工工傷帶來的風(fēng)險(xiǎn)。在工傷理賠中會(huì)涉及到對員工進(jìn)行工傷鑒定,那工傷鑒定完了后怎么弄?我們來了解一...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級(jí)傷殘等級(jí)的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi),如果提交了申請就辭退員工,那么員...
被鑒定為九級(jí)傷殘的工傷勞動(dòng)者劉某在離職后,原公司卻以傷情變輕、傷殘等級(jí)過高為由拒絕支付其相應(yīng)的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動(dòng)仲裁,仲裁委支持劉某的主張,裁決公司支付兩項(xiàng)補(bǔ)助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服,劉某卻被告至法院,最終法院...
工傷是指職工在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中。如果員工不幸工傷,企業(yè)卻瞞報(bào),那么企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么法律后果? 案件回顧 王某是某建筑公司工人,該建筑公司給王某繳納了工...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好。 員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?! ≡诠鹿手校瑧?yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?! T工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根...
一、公司員工發(fā)生工傷,并在工傷醫(yī)療期結(jié)束后向公司提出離職,同時(shí)要求公司支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,因一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是社?;鸪袚?dān)公司沒有異議,但對于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,公司提出之前有給員工購買商業(yè)的人身意外傷害險(xiǎn),保險(xiǎn)公...
員工在工作過程中#出現(xiàn)工傷事故,應(yīng)該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進(jìn)行執(zhí)行的話,員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維#權(quán)。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請,認(rèn)定為工...
問一至四級(jí)傷殘的工傷員工死亡的,相關(guān)待遇如何支付?相關(guān)案例某單位去年發(fā)生一起工傷事件,受傷員工經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。經(jīng)過半年多的治療,該員工停工留薪期滿后,因?yàn)樾g(shù)后并發(fā)癥引起傷情加重,最終死亡。那么,這種情況下,該員工家屬可以享受哪些待遇?答本...
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骨拆賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷骨拆了賠償標(biāo)準(zhǔn))
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:211、醫(yī)療費(fèi) 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定?! ≠r償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任?! ?醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 器官功能恢...
如何申請工傷賠償,工傷認(rèn)定后如何申請工傷賠償
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 18:58已達(dá)到退休年齡的如何申請工傷賠償 已達(dá)到退休年齡的如何申請工傷賠償?中青年在工作中出現(xiàn)職業(yè)病的時(shí)候,需要辦理工傷認(rèn)定,才可以申請勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定之后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷賠償。如果去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒...
工傷鑒定完了后怎么弄(相關(guān)法律條款)
來源:其它 時(shí)間:2023-03-21 18:20國家為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)定了企業(yè)應(yīng)為員工辦理工傷保險(xiǎn),員工一旦在工作中受傷,工傷保險(xiǎn)就會(huì)對產(chǎn)生的損失理賠,從而使企業(yè)和員工都可以降低由于員工工傷帶來的風(fēng)險(xiǎn)。在工傷理賠中會(huì)涉及到對員工進(jìn)行工傷鑒定,那工傷鑒定完了后怎么弄?我們來了解一...
勞動(dòng)法工傷期間可以被開除嗎(工傷的員工違反規(guī)章制度可以開除嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:20工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級(jí)傷殘等級(jí)的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi),如果提交了申請就辭退員工,那么員...
公司以員工傷情變輕為由拒付工傷待遇,把員工告至法院卻輸?shù)艄偎荆?/a>
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:45被鑒定為九級(jí)傷殘的工傷勞動(dòng)者劉某在離職后,原公司卻以傷情變輕、傷殘等級(jí)過高為由拒絕支付其相應(yīng)的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動(dòng)仲裁,仲裁委支持劉某的主張,裁決公司支付兩項(xiàng)補(bǔ)助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服,劉某卻被告至法院,最終法院...
企業(yè)瞞報(bào)工傷,員工的工傷待遇由誰承擔(dān)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-25 23:21工傷是指職工在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中。如果員工不幸工傷,企業(yè)卻瞞報(bào),那么企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么法律后果? 案件回顧 王某是某建筑公司工人,該建筑公司給王某繳納了工...
和老板談工傷的的詞語
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:20就直接說已經(jīng)受傷這么長時(shí)間了,這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好。 員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行?! ≡诠鹿手校瑧?yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任?! T工受傷后存在后遺癥,那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根...
工傷賠償中,商業(yè)保險(xiǎn)是否能替代工傷保險(xiǎn)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-02 08:32一、公司員工發(fā)生工傷,并在工傷醫(yī)療期結(jié)束后向公司提出離職,同時(shí)要求公司支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,因一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是社?;鸪袚?dān)公司沒有異議,但對于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,公司提出之前有給員工購買商業(yè)的人身意外傷害險(xiǎn),保險(xiǎn)公...
出了工傷應(yīng)該怎么樣解決(小廠出了工傷應(yīng)該怎么樣解決)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 11:15員工在工作過程中#出現(xiàn)工傷事故,應(yīng)該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進(jìn)行執(zhí)行的話,員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維#權(quán)。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理: 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請,認(rèn)定為工...
一至四級(jí)工傷員工死亡相關(guān)待遇,應(yīng)這樣支付!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-01 08:40問一至四級(jí)傷殘的工傷員工死亡的,相關(guān)待遇如何支付?相關(guān)案例某單位去年發(fā)生一起工傷事件,受傷員工經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。經(jīng)過半年多的治療,該員工停工留薪期滿后,因?yàn)樾g(shù)后并發(fā)癥引起傷情加重,最終死亡。那么,這種情況下,該員工家屬可以享受哪些待遇?答本...