2023-06-06 14:01發(fā)布
【引言】李先生與張女士有一子李小強(qiáng)，后因病去世，生前曾投資飛宇有限公司，股權(quán)5萬元。因李先生對公司發(fā)展所作貢獻(xiàn)，公司股東會一致決議給予李先生贈股10萬元，章程約定該贈股可參加分紅，但不享有其他權(quán)利。李先生去世后，張女士與兒子李小強(qiáng)關(guān)系惡化，...
《公司法》第七十六條確認(rèn)了股東資格可以繼承。但是，對于股東資格繼承的程序及具體問題并沒有涉及。實踐中，公司股東死亡后其同一順序的繼承人很可能為兩人以上，他們是單獨繼承股東資格還是共同繼承股東資格呢？在繼承人對公司重大事項存在爭議時，他們應(yīng)當(dāng)...
摘自 | 家事法務(wù)《公司法》第七十六條確認(rèn)了股東資格可以繼承。但是，對于股東資格繼承的程序及具體問題并沒有涉及。實踐中，公司股東死亡后其同一順序的繼承人很可能為兩人以上，他們是單獨繼承股東資格還是共同繼承股東資格呢？在繼承人對公司重大事項存...
合作干-股協(xié)議書 甲方：(公司名稱) 乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________ 鑒于， 1.甲方是一家主營擔(dān)保投資、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的公司。2.乙方是甲方公司的全職員工。 3.為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)...
給干股股份協(xié)議書范本一甲方：乙方：鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方...
跨越了《公司法》和《勞動合同法》，同時也關(guān)系到薪酬設(shè)計的一些技巧，因此搞不好容易弄出矛盾來。 一、分紅權(quán)的性質(zhì) 企業(yè)設(shè)置員工的分紅權(quán)一般有兩種方式，一種是內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，就是把原屬于股東分紅的一部分讓渡給員工，...
導(dǎo)讀：企業(yè)對員工實行虛擬股權(quán)激勵模式，被激勵者不能成為公司股東、不擁有股權(quán)，僅獲得一種收益，被激勵者離開企業(yè)后將自動喪失獲得收益的權(quán)利，勞動關(guān)系是實施股權(quán)激勵的前提。而勞動關(guān)系中的薪酬是一個組合概念，通常是由基本工資、獎金、福利計劃和股權(quán)激...
區(qū)別一、期權(quán)和股權(quán)的購買不同。期權(quán)只有在購買后，才會成為股權(quán)。如果公司最新估值的每股權(quán)益，低于期權(quán)行使價格，那么期權(quán)可能就形同廢紙。 區(qū)別二、股權(quán)和期權(quán)的授予不同。期權(quán)也存在不同的限制和選擇，所謂限制性股權(quán)，常見的只有分紅權(quán)，沒有投票權(quán)。這...
來源：洞見資本1創(chuàng)業(yè)公司實施股權(quán)激勵的方式通常有哪幾種？答：創(chuàng)業(yè)公司實施股權(quán)激勵的方式常見的有三種：1一是狹義的股權(quán)激勵，就是實打?qū)嵉墓蓹?quán)，被激勵的對象直接獲得公司股權(quán)，成為公司股東，享有創(chuàng)業(yè)公司的股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；2二是期權(quán)，基于未...
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