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個(gè)人勞務(wù)關(guān)系,拖欠工資,想起訴趕集網(wǎng)和個(gè)人

2023-06-06 11:22發(fā)布

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    在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁...

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    導(dǎo)讀當(dāng)勞務(wù)關(guān)系一方是用人單位,另一方是自然人時(shí),其外在表現(xiàn)形式與勞動(dòng)關(guān)系非常相似,從現(xiàn)象上看都是自然人一方提供勞動(dòng)力,用人單位一方支付報(bào)酬。在此情況下,如提供勞動(dòng)一方主張與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí),雙方之間是勞務(wù)關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系?裁判要旨  ...

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