2023-06-06 19:58發(fā)布
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所謂正常辭退，就是合法解除或終止勞動(dòng)合同。24年工齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是： 《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者...
1.關(guān)于煤礦的 勞動(dòng)用工規(guī)章制度 第一章 總則 第1條 為加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)黨和國家有關(guān)法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)和本公司實(shí)際，特制定本《條例》。 第2條 公司所有單位、部門和全體職工的行為均按本《條例》...
基本案情 裁判結(jié)果 案例評(píng)析 本案中，馬某是在值班時(shí)間回家就餐時(shí)突發(fā)疾病進(jìn)而身亡，是否屬于工亡?其主要爭議焦點(diǎn)在于馬某突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的事實(shí)，是否發(fā)生在工作時(shí)間和工作崗位?！ “凑铡豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定：職工...
一、江蘇勞動(dòng)法病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條，職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題，那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的，你又了解多少？下面就相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能帶來更好的幫助！年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，...
自我國跨入人口老齡化門檻，老年人數(shù)量日益增加，如何養(yǎng)老已經(jīng)成為了社會(huì)各界的焦點(diǎn)問題，越來越多的人開始關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要滿足相應(yīng)的前提條件，同時(shí)為了保障社會(huì)各類群體的權(quán)益，針對(duì)不同人群的也有不同規(guī)定，來看看你屬于哪一類：...
（１９８７年１０月１５日）日*公司（下稱公司）承認(rèn)日*公司工會(huì)（下稱工會(huì)）為公司唯一的工會(huì)組織。公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。第一章 總則第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員：１．課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)...
給你參考參考 http://www.pinghu.net/laodong/result.asp?articleid=555 http://www.landenet.com/31258.mspx 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營理念和...
又到年尾，有多少人盤算著來年換份工作？但是，離職涉及工資、工齡、五險(xiǎn)一金等多項(xiàng)重要權(quán)益。今天，小編送上一份貼心提醒，身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準(zhǔn)嗎？ 在許多單位的離職流程中，都有勞動(dòng)者離職須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的規(guī)定。其實(shí)，這是...
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