2023-06-06 17:13發(fā)布
樓上的不懂亂說。 1.勞動仲裁應當向當?shù)貐^(qū)縣的勞動爭議仲裁委員會申請。 2.勞動仲裁是完全免費的。 3.勞動仲裁申請書應當寫明:你和單位的基本信息、勞動糾紛事實、你所掌握的證據(jù)、你的仲裁要求。 ...
對于經(jīng)濟補償金N年N個月工資和經(jīng)濟賠償金N年2N個月工資的計算方式,大多數(shù)勞動者都能從網(wǎng)上找到答案。 但是實際上經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的正確計算并不像看上去一樣簡單。本文從經(jīng)濟補償金的分段計算、月工資指應...
鐘美娜律師保險金是單位依法應當為員工繳納的;經(jīng)濟補償金是解除合同后依法應給與勞動者的一種經(jīng)濟補償;兩者是不同的
是可以要求公司賠償?shù)摹?一、用人單位經(jīng)濟性裁員,應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 解析:《勞動合同法》 第四十一條:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情...
根據(jù)《合同法》第107條規(guī)定:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 承擔違約責任的具體方式包括: 1、實際履行。《合同法》第 109條、第110條等條款規(guī)定,金錢債務應...
勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資等,補繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛,應...
什么是停工留薪期,停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的? 答:從受傷當日起算,至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,支付差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者額外支...
你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標準。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團隊為您服務。公司如果無正當理由解除合同,公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。同時你可以...
案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬元人民幣(含績效獎金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動合同一...
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經(jīng)濟補償金、賠償金計算并不簡單
來源:經(jīng)濟糾紛 時間:2022-04-20 17:04對于經(jīng)濟補償金N年N個月工資和經(jīng)濟賠償金N年2N個月工資的計算方式,大多數(shù)勞動者都能從網(wǎng)上找到答案。 但是實際上經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金的正確計算并不像看上去一樣簡單。本文從經(jīng)濟補償金的分段計算、月工資指應...
經(jīng)濟補償金(經(jīng)濟補償金是按應發(fā)工資還是實發(fā)工資計算)
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辭退員工補償標準(辭退員工補償標準是應發(fā)還是實發(fā))
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