国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

勞動(dòng)合同法關(guān)于不簽合同的賠償金,不簽合同賠償金怎么算

2023-06-06 12:22發(fā)布

勞動(dòng)合同法關(guān)于不簽合同的賠償金
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
1條回答
奕忻
1樓-- · 2023-06-06 12:21
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

相關(guān)知識(shí)

    用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:40

    用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦?用人單位不簽勞動(dòng)合同,職工如何要求賠償? 法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例,第六條...

    不簽合同怎么賠償(公司不買社保不簽合同怎么賠償)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:48

    一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。   二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...

    不簽合同勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)(不簽勞動(dòng)合同怎么仲裁)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 11:56

    你好: 根據(jù)勞動(dòng)合同法:  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:  ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;  ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)...

    不簽合同怎么賠償

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:21

    一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。   二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...

    合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同-合同到期了,單位不簽勞動(dòng)合同賠償

    來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-08 23:31

    合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同 隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng),勞動(dòng)合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件,也日益受到人們的關(guān)注。而在實(shí)際工作中,由于各種原因,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)公司逾期不簽勞動(dòng)合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動(dòng)合同的...

    不簽勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)法規(guī)定不簽合同的賠償標(biāo)準(zhǔn))

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:05

    公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同開(kāi)除員工需要支付補(bǔ)償金。     自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資?! ?  自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,用人單...

    試用期不簽合同(試用期不簽合同被辭退有賠償嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 03:24

    試用期不簽訂勞動(dòng)合同違法主要有:   1.試用期只有一個(gè)月,在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同不違法;   2.試用期大于一個(gè)月,不簽勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》;   《勞動(dòng)合同法》   第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。    已建立...

    不簽勞動(dòng)合同如何賠償

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:19

    一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。   二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...

    勞動(dòng)法不簽合同辭職了可以賠嗎(簽了勞動(dòng)合同不給辭職怎么辦)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 00:22

    如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的;如果勞動(dòng)者以勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定被迫辭職的,用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。   用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用...

    公司干四年不簽合同賠償多少(在公司做了五年沒(méi)簽合同可以賠償嗎)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 14:59

    可以要求單位補(bǔ)簽無(wú)固定期合同(入職超過(guò)一年沒(méi)書(shū)面勞動(dòng)合同,視為無(wú)固定期合同) 如果單位有勞動(dòng)合同法第38條違法用工情況,通知單位辭職的,可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確...