2023-06-06 17:07發(fā)布
編者按日前,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整2019年勞動節(jié)假期安排的通知》,通知5月1日至4日放假調(diào)休共4天,一時之間,五一四天假,拼假去旅行在朋友圈廣泛傳播。五一小長假,你準備怎么休呢?是否準備把帶薪年假拼在一起?我國法律關(guān)于年休假又有哪些規(guī)...
來源:天津高法每年到了過年這個節(jié)骨眼上有沒有年終獎、年終獎能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問題針對員工的年終獎有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假,就不能拿年終獎近日遼寧一公司在內(nèi)部管理條例中規(guī)定員工要得到年終獎勵和福利需要符合未休年假的條件而正...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當計為累計工作時間。也就是說職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計工齡超過一年的,就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假,多數(shù)公司...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題,那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的,你又了解多少?下面就相關(guān)問題進行詳細的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,...
《勞動法》中關(guān)于辭職方面并沒有在什么時間不能辭職。 《勞動法》 第三十一條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人...
1.我國法律關(guān)于年假是如何規(guī)定的 《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》(簡稱《放假辦法》)和《職工帶薪年休假條例》(簡稱《休假條例》)全文公布,這兩項法規(guī)于12月7日經(jīng)國務(wù)院第198次常務(wù)會議審議通過,《放假辦法》從公布之日起施行,《休假條例》從2...
年休假是一般單位或事業(yè)單位給予員工們的一種福利,旨在通過休假來緩解員工的壓力,希望借此來提高員工的工作效率從而實現(xiàn)員工和事業(yè)單位雙贏。那么,公務(wù)員年休假國家規(guī)定怎么休,今天就跟小編一起了解一下這方面的相關(guān)知識吧。公務(wù)員年休假國家規(guī)定怎么休年...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多,不少涉及到年假的問題。在現(xiàn)實中,很多公司規(guī)定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天,也是從入職本公司那日開始起算。另外還規(guī)定,本年度未休完的年假年...
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天; 已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 2、 如果用人單位安排職工休年休假,年休假期間的工資收入與正常工作期間相同。 ...
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