2023-06-06 14:34發(fā)布
新勞動(dòng)法對(duì)于曠工的定義是： 曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。 我國(guó)法律上對(duì)員工曠工是沒(méi)有做出規(guī)定的，但實(shí)踐中用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理...
導(dǎo) 語(yǔ)眾所周知，下班途中遭遇人身意外屬于工傷，那么，下班早退途中出車禍，到底算不算工傷？事件原委四川省岳池縣人董某到廣東省東莞市打工，在一家食品有限公司做保安。按照公司規(guī)定，員工在規(guī)定的下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)下班的視為早退，遲到或者早退超過(guò)3...
案例張某是一家公司的鏟車工。2017年8月4日下午，張某手頭無(wú)活，于是就提前下班回家，途中不幸被一輛轎車撞倒受傷。后經(jīng)交警部門認(rèn)定，車主負(fù)全部責(zé)任，小張無(wú)責(zé)任。公司認(rèn)為，當(dāng)日張某早退半個(gè)小時(shí)，事發(fā)于早退途中，所以不能認(rèn)定為工傷。評(píng)析張某的情...
【基本案情】 2015年9月15日16時(shí)50分，在縣城工業(yè)園區(qū)汽車配件廠上班的李某未經(jīng)向工廠請(qǐng)假而提早離崗騎自行車返回家中，在回家路途中與公交車相撞發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效于9月16日死亡。交警部門出具的《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定李某...
勞動(dòng)法中關(guān)于遲到、早退時(shí)間的定義。勞動(dòng)法中沒(méi)有明文規(guī)定員工曠工及遲到如何處罰的的條款；只在第四條中授權(quán)用人單位依法建立和完善規(guī)章制度?？v觀所有勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，沒(méi)有一條授權(quán)用人單位可以對(duì)勞動(dòng)者罰款的規(guī)定。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
網(wǎng)友咨詢：我公司正常下班時(shí)間是下午六點(diǎn)，我司員工武大下午四點(diǎn)多自行回家，路上發(fā)生同等責(zé)任的交通事故。武大說(shuō)是跟公司請(qǐng)假了，但是真的沒(méi)請(qǐng)假，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門均未收到請(qǐng)假申請(qǐng)，那么，這個(gè)請(qǐng)假與否的舉證責(zé)任到底是武大承擔(dān)還是公司承擔(dān)?因?yàn)闆](méi)...
張某系某公司保安，根據(jù)公司請(qǐng)銷假制度等規(guī)定，保安員請(qǐng)一日內(nèi)假的報(bào)請(qǐng)保安隊(duì)長(zhǎng)呈請(qǐng)公司主管部門批準(zhǔn)，請(qǐng)假人必須等代崗人員到崗后方準(zhǔn)離崗。2016年5月15日，張某電話向保安隊(duì)長(zhǎng)許某請(qǐng)假，稱第二天上白班要早點(diǎn)回家，許某答復(fù)必須要找到代班人來(lái)頂班。...
武本藏系安徽某建筑公司員工，公司的正常下午的下班時(shí)間是17:30分。2017年3月29日下午16時(shí)40分左右，武本藏騎電動(dòng)車在回家路上發(fā)生交通事故受傷，交警認(rèn)定武本藏在本次交通事故中無(wú)責(zé)。武本藏家屬于2018年3月28日申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局...
職工早退，在下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷呢？ 案情： 張三是某公司的員工，在一工作日的下午16時(shí)40分，在未請(qǐng)假的情況下從公司離開(kāi)回家，途中發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，張三在本次交通事故中無(wú)...
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曠工的定義(遲到早退曠工的定義)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 03:38新勞動(dòng)法對(duì)于曠工的定義是： 曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。 我國(guó)法律上對(duì)員工曠工是沒(méi)有做出規(guī)定的，但實(shí)踐中用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理...
員工早退回家途中發(fā)生事故，算工傷嗎？
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提前下班回家，路遇車禍，算工傷嗎？且聽(tīng)律師娓娓道來(lái)
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職工上班期間早退發(fā)生交通事故，能否認(rèn)定為工傷？
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員工提前下班怎么處理
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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最新判決：提前離崗回家路上發(fā)生交通事故不能認(rèn)定工傷（二審）
來(lái)源：交通事故 時(shí)間：2022-07-16 11:34武本藏系安徽某建筑公司員工，公司的正常下午的下班時(shí)間是17:30分。2017年3月29日下午16時(shí)40分左右，武本藏騎電動(dòng)車在回家路上發(fā)生交通事故受傷，交警認(rèn)定武本藏在本次交通事故中無(wú)責(zé)。武本藏家屬于2018年3月28日申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局...
公司員工早退發(fā)生交通事故是否屬于工傷
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