2023-06-06 11:55發(fā)布
起訴不是按照短信的說(shuō)法，一般情況下發(fā)你短信說(shuō)要起訴你的話，都屬于嚇唬你，讓你快點(diǎn)兒還錢。如果你給你發(fā)法院文件了，他那邊就是起訴你了。要是起訴就起訴吧，你也沒(méi)錢能把你怎么地就各種限制消費(fèi)吧之類，他能如何，反正就是沒(méi)錢。招聯(lián)金融逾期了沒(méi)有非常嚴(yán)...
會(huì)的，而且影響資質(zhì)在平安普惠上逾期被起訴了，怎么辦抓緊還了吧，還了之后就沒(méi)有什么事了！只不過(guò)要支付一些利息和對(duì)方訴訟費(fèi)用的平安普惠逾期35天被起訴嗎？貸10萬(wàn)到手9.9萬(wàn)還了兩年多了，合同約定36期每期還49321、如果你一次沒(méi)有歸還貸款，...
我想說(shuō)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)上APP貸款的事，現(xiàn)在有很多年輕人去貸款，可是如果因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，而逾期了怎么辦?！ ∥乙f(shuō)個(gè)這幾天我親身經(jīng)歷過(guò)的事?！ ≈拔以谝粋€(gè)叫，米米灌的APP，和一個(gè)叫向錢貸APP總共借款2200元，米米灌借款每借一次要先交19...
勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同包括你與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到你、派出公司、服務(wù)單位三方，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)用得比較多，一般事業(yè)單位沒(méi)有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用...
不發(fā)解除通知又不支付工資屬違法解除勞動(dòng)合同 律師解答 依據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系合法存續(xù)期間，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須符合法律規(guī)定的條件，履行法律規(guī)定的程序。但當(dāng)前社會(huì)中，用人單位與勞動(dòng)者不簽...
企業(yè)用工管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)。隨著勞動(dòng)者的法律意識(shí)普遍增強(qiáng)，對(duì)用人單位的用工管理能力也提出新的要求。 目前企業(yè)在用工管理中存在制度執(zhí)行不到位、過(guò)程缺失、對(duì)勞動(dòng)法知識(shí)不了解等情況，為進(jìn)一步加強(qiáng)用工管理，...
Y某，男性，現(xiàn)年62周歲，2014年6月與甲公司簽訂勞動(dòng)合同后作為甲公司員工從事廚師工作，合同期限為3年，工作地點(diǎn)為乙公司，每月的工資發(fā)放由甲公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未繳納社保。 01、案情簡(jiǎn)介 Y某工作至2019...
參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
第一、對(duì)單位以無(wú)故曠工為由解除勞動(dòng)合同，需要提供證據(jù)材料，如你能提供請(qǐng)假單，則單位的理由不成立。且此項(xiàng)需要公司在勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同中做出書面約定。 第二、產(chǎn)假工資和生育津貼是不能同時(shí)享有的。 第三、對(duì)單位做法不服，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申...
抓緊還了吧，還了之后就沒(méi)有什么事了！只不過(guò)要支付一些利息和對(duì)方訴訟費(fèi)用的我在普惠貸款，有幾個(gè)月沒(méi)還了，他說(shuō)要以合同貸款詐騙罪起訴我，這是真的么？可以的， 逾期被詐騙罪起訴了怎么辦屬于民事合同糾紛，不構(gòu)成詐騙罪。只要積極償還所欠款項(xiàng)并承擔(dān)合同...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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