本人在外企工作12年，與公司簽訂了無(wú)固定期限
勞動(dòng)合同（但員工手里都沒(méi)有合同）。現(xiàn)在公司要調(diào)我到其他城市，因?yàn)楝F(xiàn)在工作的城市沒(méi)有我這個(gè)崗位了，我不同意，要求留在本城市轉(zhuǎn)個(gè)別的崗。然后人事就說(shuō)沒(méi)崗了，要解除勞動(dòng)合同。她們這樣做違法么？我如何保障自己的權(quán)益不受侵害不調(diào)離本城市？如果公司單方面接觸勞動(dòng)合同，我能申請(qǐng)多少賠償？
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