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2023-06-06 11:15發(fā)布
沒關系，仲裁繼續(xù)進行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯...
第一步，工傷認定程序1.發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，...
1、勞動者對勞動仲裁裁決結果不服的，有權向法院提起訴訟，但是只能針對勞動仲裁的訴求提起訴訟，如果變更、增加請求，應當就變更、增加的請求申請勞動仲裁； 2、如果增加的訴訟請求是與原來仲裁階段的爭議具有不可分性時，如勞動者對勞動爭議仲裁中有關工...
勞動爭議訴訟案件中反訴的幾種情形 1、在仲裁中被申訴方提出反申訴的，在法院訴訟時其反訴成立。 對勞動爭議訴訟案件中有無反訴問題一直是有爭議的。勞動仲裁中的反申訴程序也沒有規(guī)定，但從法理上和實踐處理上都具有可行性，目前勞動仲裁案件中對...
關于勞動糾紛訴訟時效可以分為兩種情況來講解： 1、勞動仲裁申請時效 2008年5月1日前，根據(jù)《勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作...
你完全可以依據(jù)勞動法有關規(guī)定，以拖欠工資、沒交社保這些法定解除勞動合同事由來提出解除勞動合同，而不需要提前通知單位。公司要你賠償，如果你認可的話，則可以從工資中扣除，但，扣后的工資不能低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 對拖欠農(nóng)民工工資問題，我國的法...
為了更好說明問題，我們先看個案例。01案例李某于2017年1月入職A公司，但至2017年10月A公司因經(jīng)營策略調(diào)整而與李某溝通 ，雙方無法就工作崗位、工資等達成一致意見，故李某在工作微信群中發(fā)表類似要求公正對待等言論，最終A公司以員工發(fā)表不...
個人怎么提起民事訴訟 個人怎么提起民事訴訟，很簡單，提起訴訟的時候就直接要求對方進行財產(chǎn)保全。我也是醉了，等著被起訴吧，有個特殊情況是先強制執(zhí)行，再審判，走簡單的民事訴訟的，訴訟費大概２００元以內(nèi)就到賬了。當然得是法院職工，民告官...
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