2023-06-06 17:04發(fā)布
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計(jì)算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
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給家里打個電話,迅速的借錢把窟窿補(bǔ)上!我身旁就有個作死的,還不起死扛,不斷逾期,借高利貸還高利貸,最后滾成幾十萬,跑路了。男人有種做就要敢擔(dān)當(dāng),就是被罵死你也得馬上把這事情解決,否則你就是我朋友老路。至于來錢快的路子,沒有巨額資本的情況下,...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關(guān)系,可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
在公司連續(xù)工作滿十年的,應(yīng)該已訂立無固定期限勞動合同工,一般不被辭退。如果不是個人原因被辭退,是補(bǔ)償還是賠償,主要分為兩種情況: 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員,且符合《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工...
公司辭退員工的補(bǔ)償金逾期未支付-公司辭退員工的補(bǔ)償金逾期未支付怎么辦 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會競爭日益激烈,許多公司為了降低成本,優(yōu)化人力資源,會采取裁員或辭退員工的方式。然而,在裁員或辭退員工的過程中,用人單位需要遵循一定的法規(guī)和程序,確保...
您好! 很高興為您解答! 被單位勸退首先您要確定是由于單位原因還是因?yàn)樽陨碓?。 如果是因?yàn)樽陨碓驅(qū)е聠挝灰獎裢四?,那建議你跟單位好聚好散,沒必要領(lǐng)走前還弄出什么事情?! ?如果是因?yàn)閱挝辉蛞獎裢四?,那您一定要做好?yīng)對措施?! ?..
臨近年底,又到了勞動用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動者因?yàn)閷趧臃ㄏ嚓P(guān)知識較為薄弱,在遭遇違法辭退時并沒有意識到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時沒有得到應(yīng)有的賠償。下面...
一個員工在公司工作十年以上,應(yīng)該就算是老員工了,而老員工簽訂的合同往往是長期的。但世界上有很多事情都是難以預(yù)料的,就算是工作十年以上的老員工也可能會被單位解聘。那么,10年以上員工解聘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,...
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