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未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保怎么辦

2023-06-06 10:33發(fā)布

入職5個(gè)月,公司未簽訂勞動(dòng)合同未繳納社保,現(xiàn)在很迷茫。不知道該怎么辦
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1條回答
胡盈禎
1樓-- · 2023-06-06 10:32
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。您這邊可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行反映,進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條的規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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